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一、去勞動(dòng)局解除勞動(dòng)合同備案需要什么材料？ 一、去勞動(dòng)局解除勞動(dòng)合同備案需要什么材料？用人單位辦理勞動(dòng)合同解除、終止備案需提供如下材料：(一)《用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系備案表一》(一式五聯(lián))、《用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系備案表二》及勞動(dòng)合同書;(二)因合同到期終止勞動(dòng)關(guān)系的，需提供到期的勞動(dòng)合同書;(三)因勞動(dòng)者辭職解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)提供勞動(dòng)者辭職報(bào)告;(四)因辭退、除名等解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)提供解除勞動(dòng)關(guān)系的書面報(bào)告及《用人單位與勞動(dòng)者終止、解除勞動(dòng)關(guān)系送達(dá)憑證》;(五
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疫情銀行貸款延期還款申請(qǐng)向誰提出？ 疫情銀行貸款延期還款申請(qǐng)向誰提出?可以直接向銀行機(jī)構(gòu)的工作人員提出申請(qǐng)，并提交相關(guān)證明材料。最新的政策中明確規(guī)定，對(duì)因感染新型肺炎住院治療或隔離人員、疫情防控需要隔離觀察人員和參加疫情防控工作人員，因疫情影響未能及時(shí)還款的，經(jīng)接入機(jī)構(gòu)認(rèn)定，相關(guān)逾期貸款可以不作逾期記錄報(bào)送，已經(jīng)報(bào)送的予以調(diào)整。對(duì)受疫情影響暫時(shí)失去收入來源的個(gè)人和企業(yè)，可依調(diào)整后的還款安排，報(bào)送信用記錄。根據(jù)中國(guó)人民銀行、財(cái)政部、銀保監(jiān)會(huì)、證會(huì)、外匯局等五部委聯(lián)合出臺(tái)了《關(guān)于
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對(duì)那些爭(zhēng)議不能申請(qǐng)行政復(fù)議 對(duì)那些爭(zhēng)議不能申請(qǐng)行政復(fù)議根據(jù)法律規(guī)定，以下對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的以下行為不能申請(qǐng)行政復(fù)議：1、行政機(jī)關(guān)作出的行政處分或者其他人事處理決定，例如行政機(jī)關(guān)對(duì)其所屬的人員或基于內(nèi)部行政管理關(guān)系作出的有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、待遇等人事處理決定。對(duì)這些處理決定，當(dāng)事人可以依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)提出申訴。2、行政機(jī)關(guān)對(duì)民事糾紛作出的調(diào)解或其他處理，民事糾紛當(dāng)事人可以申請(qǐng)仲裁或起訴。3、公安、國(guó)家安全等機(jī)關(guān)依照刑事訴訟法的明確授權(quán)實(shí)施的行為，例如訊問刑事犯罪嫌疑人、
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債權(quán)債務(wù)區(qū)別是什么？ 債權(quán)債務(wù)區(qū)別是什么？一、債權(quán)債務(wù)的區(qū)別是什么呢？債權(quán)是得請(qǐng)求他人為一定行為（作為或不作為）的民法上權(quán)利。本于權(quán)利義務(wù)相對(duì)原則，相對(duì)于債權(quán)者為債務(wù)，即必須為一定行為（作為或不作為）的民法上義務(wù)。因此債之關(guān)系本質(zhì)上即為一司法上的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，債權(quán)和債務(wù)都不能單獨(dú)存在，否則即失去意義。我國(guó)民法通則規(guī)定，“債是按照合同的約定或者法律的規(guī)定，在當(dāng)事人之間產(chǎn)生的特定的權(quán)利和義務(wù)的關(guān)系。享有權(quán)利的人是債權(quán)人，負(fù)有義務(wù)的人是債務(wù)人。債權(quán)人享有的權(quán)利稱
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稅務(wù)執(zhí)法玩忽職守的處罰是怎么樣的？ 稅務(wù)執(zhí)法玩忽職守的處罰是怎么樣的？一、稅務(wù)執(zhí)法玩忽職守的處罰是怎么樣的?玩忽職守罪的量刑標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《刑法》第三百九十七條第一款規(guī)定：國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員濫用職權(quán)或者玩忽職守，致使公共財(cái)產(chǎn)、國(guó)家和人民利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。二、玩忽職守罪的概念玩忽職守罪是國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員對(duì)工作嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，致使公共財(cái)產(chǎn)、國(guó)家和人民的利益遭受重大損失的行
