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婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外
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烏海海南區(qū)知識產權法律咨詢
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知識產權法律常識:
·一、店面不續(xù)租違約金一般是多少?
  一、店面不續(xù)租違約金一般是多少?《合同法》第114條第1款規(guī)定:當事人可以約定一方違約時應當根據(jù)違約情況向對方支付一定數(shù)額的違約金,也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。所以,違約金具有懲罰性的特征,它不以非違約方遭受損失為前提。一般來說合同違約金上限是不超過實際損失的30%。但是如果過高或者過低是可以請求法院給予減少或者增加的?!逗贤ā返?14條第2款規(guī)定:約定的違約金低于造成的損失,當事人可以請求法院予以增加;約定的違約金過分高
·醫(yī)生試用期可以隨時辭職嗎?
  醫(yī)生試用期可以隨時辭職嗎勞動者在試用期內可以隨時通知用人單位解除勞動合同,無需承擔違約責任。原則上在試用期內辭職的,需要提前三天通知用人單位,對勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的,或者存在勞動合同法規(guī)定的其他過失性情形的,用人單位可以即時解除合同。《勞動法》和《勞動合同法》關于試用期的規(guī)定是一項特殊規(guī)定,目的在于促進勞動力資源合理配置。在試用期內,用人單位可以對勞動者的內在能力及素質是否與應聘崗位相匹配作全面考察,綜合判斷勞動者是否完全
·事業(yè)單位試用期可以隨時辭職嗎?
  事業(yè)單位試用期可以隨時辭職嗎勞動者在試用期內可以隨時通知用人單位解除勞動合同,無需承擔違約責任。原則上在試用期內辭職的,需要提前三天通知用人單位,對勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的,或者存在勞動合同法規(guī)定的其他過失性情形的,用人單位可以即時解除合同。《勞動法》和《勞動合同法》關于試用期的規(guī)定是一項特殊規(guī)定,目的在于促進勞動力資源合理配置。在試用期內,用人單位可以對勞動者的內在能力及素質是否與應聘崗位相匹配作全面考察,綜合判斷勞動者是否
·分公司以自己的名義訂立合同有效嗎
  分公司以自己的名義訂立合同有效嗎有效。根據(jù)《企業(yè)法人登記管理條例》第三十五條的規(guī)定,企業(yè)法人設立不能獨立承擔民事責任的分支機構,由該企業(yè)法人申請登記,經登記主管機關核準,領取《營業(yè)執(zhí)照》,在核準登記的經營范圍內從事經營活動。只要該分公司是在其營業(yè)范圍內并且不違反法律的強制性規(guī)定,則簽訂的買賣合同有效。在形式上,分公司是本公司的派出機構。但在實質上,分公司就是本公司的代理人,雙方之間是一種代理關系,分公司是代理人,本公司是被代理人,應當適用《
·打字簽名的遺囑是否有效電腦打字遺囑可視為自書遺囑
  打字簽名的遺囑是否有效電腦打字遺囑可視為自書遺囑,為有效遺囑。遺囑形式主要有5種:自書遺囑、代書遺囑、公證遺囑、錄音遺囑和口頭遺囑。自書遺囑是指公民親筆書寫正式文書并簽名,注明年月日的遺囑。遺囑是一份電腦打字,遺囑人在后面簽字形式的遺囑,從形式上看與自書遺囑要求的形式不符,但根據(jù)立遺囑人先自書一份遺囑,后涂掉名字,再拿去打印一份內容與自書遺囑內容完全一致來看,打印的遺囑是遺囑人內心想法。根據(jù)《最高人民法院關于貫徹〈中華人民共和國繼承法〉若干
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