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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng)工傷.公司.法律顧問(wèn).合同.債權(quán)債務(wù).投資.金融保險(xiǎn).期貨證券.房產(chǎn).建筑工程.土地糾紛.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政訴訟.知識(shí)產(chǎn)權(quán).專利商標(biāo).海商海事.涉外法務(wù).國(guó)際貿(mào)易 |
| ·一、先遺囑繼承再法定繼承的依據(jù)是什么? 一、先遺囑繼承再法定繼承的依據(jù)是什么?《繼承法》第五條規(guī)定，繼承開(kāi)始后，按照法定繼承辦理;有遺囑的，按照遺囑繼承辦理。《繼承法》第十六條規(guī)定，遺囑繼承是指公民可以依照本法規(guī)定立遺囑處分個(gè)人財(cái)產(chǎn);公民可以立遺囑將個(gè)人財(cái)產(chǎn)指定由法定繼承人的一人或者數(shù)人繼承。公民可以立遺囑將個(gè)人財(cái)產(chǎn)贈(zèng)給國(guó)家、集體或法定繼承人以外的人。《繼承法》第十一條規(guī)定：被繼承人的子女先于被繼承人死亡的，由被繼承人的子女的晚輩直系血親代位繼承。代位繼承人一般只能繼承他的父親或 ·我國(guó)的筆跡鑒定是證據(jù)嗎？ 一、我國(guó)的筆跡鑒定是證據(jù)嗎？是證據(jù)的；我國(guó)《民事訴訟法》第63條規(guī)定：“證據(jù)有書(shū)證、物證、視聽(tīng)資料、證人證言、當(dāng)事人的陳述、鑒定結(jié)論、勘驗(yàn)筆錄等幾種。筆跡鑒定結(jié)果就是鑒定結(jié)論的一種，鑒定結(jié)論屬于證據(jù)，僅憑一個(gè)證據(jù)不一定決定案件的成敗。但客觀地說(shuō)，鑒定結(jié)論對(duì)法官認(rèn)定事實(shí)的作用是非常大的，如果沒(méi)有其他證據(jù)推翻鑒定結(jié)論，法官會(huì)傾向于依照鑒定結(jié)論認(rèn)定事實(shí)。《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第71條規(guī)定：“人民法院委托鑒定部門作出的鑒定結(jié)論， ·合同到期不續(xù)簽的賠償怎樣補(bǔ)償 合同到期不續(xù)簽的賠償怎樣補(bǔ)償用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個(gè)月工資;如果勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動(dòng)者賠償金，工作1年支付2個(gè)月工資;二、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況又細(xì)分為兩種情況：1、如果單位維持或者提高原來(lái)勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、如果單位降低原來(lái)勞動(dòng)條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進(jìn)行 ·起訴5000元欠款,起訴費(fèi)要多少 起訴5000元欠款,起訴費(fèi)要多少一、起訴5000元欠款,起訴費(fèi)要多少50元。當(dāng)事人可以參照以下規(guī)定計(jì)算訴訟費(fèi)。根據(jù)《訴訟費(fèi)用交納辦法》 第十三條規(guī)定，案件受理費(fèi)分別按照下列標(biāo)準(zhǔn)繳納;(一)財(cái)產(chǎn)案件根據(jù)訴訟請(qǐng)求的金額或者價(jià)額，按照下列比例分段累計(jì)交納：1.不超過(guò)1萬(wàn)元的，每件交納50元;2.超過(guò)1萬(wàn)元至10萬(wàn)元的部分，按照2.5%交納;3.超過(guò)10萬(wàn)元至20萬(wàn)元的部分，按照2%交納;4.超過(guò)20萬(wàn)元至50萬(wàn)元的部 ·合同到期繼續(xù)工作未續(xù)簽應(yīng)該怎么賠償 合同到期繼續(xù)工作未續(xù)簽應(yīng)該怎么賠償用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個(gè)月工資;如果勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動(dòng)者賠償金，工作1年支付2個(gè)月工資;二、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況又細(xì)分為兩種情況：1、如果單位維持或者提高原來(lái)勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、如果單位降低原來(lái)勞動(dòng)條件，員工不續(xù)簽的，則單位還 |
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