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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·拖欠工資，未簽訂勞動合同，計劃仲裁，... ·父母不管子女生病做手術... ·中國首個跨省域管轄的法院成渝金融法院正式... |
| ·無培訓協議員工是否需要支付培訓費 無培訓協議員工是否需要支付培訓費公司出資為員工培訓后，員工的身價會因此大增，成為誘發員工跳槽的一個因素，很多培訓也就成為員工跳槽的“嫁衣”，也誘發了培訓費用糾紛。那么，如果發生糾紛，無培訓協議員工是否需要支付培訓費?有的企業會對試用期員工進行培訓，如果發生糾紛，試用期員工支付培訓費嗎?看完下面的內容您就知道了。一、無培訓協議員工是否需要支付培訓費《勞動部辦公廳關于試用期內解除勞動合同處理依據問題的復函》規定：“用人單位出資對職工進行各類 ·不屬于國家賠償范圍的是？ 當國家機關的工作人員用為違法違規操作導致了當事人的利益損失時，國家就必須承擔賠償義務，賠償受害人一定的物質補償或是直接經濟補償。我們有必要了解在何種情形下國家要承擔賠償義務，更有必要了解哪些行為不屬于國家賠償的范圍，不少民眾貪圖利益，謊稱國家機關工作人員給自身帶來利益損失，這樣不僅擾亂公務，還可以收到法律的懲處，接下來我們就為您介紹一下在生活中不屬于國家賠償范圍的是哪些情況?國家不承擔賠償責任的情形是指國家對某些在行政管理過程中發生的損害不 ·勞動合同的訂立防范有哪些 如今無論國企還是私企對于勞動者都會準備勞動合同，當勞動者和用人單位簽訂勞動合同時一般很少了解勞動合同的內容，有些合同中會出現一些漏洞而且會存在一定的風險，并且從法律角度而言勞動合同的簽訂表明勞動者有合法的權益，那么勞動合同的訂立防范有哪些？接下來給您簡單闡述。一、簽訂勞動合同有什么風險(一)未及時簽訂勞動合同的法律風險法律風險：未及時簽訂勞動合同，導致需支付雙倍工資，甚至被認定為無固定期限勞動合同關系的法律風險。(二)錄用條 ·債務人死亡債務怎么辦 還需要還債嗎 債務人死亡債務怎么辦還需要還債嗎公民對于自己的合法債務，自然應當積極的償還。但在一些情況下，可能債務還沒有還清，債務人就因為一些意外情況導致死亡，在這樣的情況下要是直接不還債給債權人了，肯定對債權人不公平。那么債務人死亡債務怎么辦呢?詳細內容請一起在下文中進行了解。(一)原告起訴時，在訴狀中將死亡的債務人列為被告的處理。我國民法通則第九條規定，“公民(自然人)的民事權利能力始于出生，終于死亡”。民事權利能力是成為民事主體的前提條件 ·工傷鑒定時間多久有效期？ 若職員受傷后，用人單位拒絕支付相應的經濟賠償金，此時;勞動者必須向當地有權受理的機關提出工傷認定的請求，在經鑒定確定為工傷之后，才可以提出做工傷鑒定的請求，在得到工傷鑒定的法律文書后，必須在有效期內提出得到經濟賠償的請求，那么，工傷鑒定時間多久有效期?一、工傷鑒定多長時間有效期一般要求傷情穩定后，就可以到勞動能力鑒定機構申請傷殘等級鑒定。醫療上一般認為在治療三個月后，屬于穩定需要的最低時間，所以傷殘鑒定至少要在工傷治療三個月之后做， >>更多... |
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