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一、撫養費判決不服上訴期限是什么時候? 一、撫養費判決不服上訴期限是什么時候?對法院關于撫養費的判決不服的，當事人有權在判決書送達之日起十五日內向上一級人民法院提起上訴。人民法院受理的上訴案件，一般應當有上訴狀正本及副本。上訴狀內容應當包括：第一審判決書、裁定書的文號和上訴人收到的時間;第一審法院的名稱;上訴的請求和理由;提出上訴的時間;上訴人簽名或者蓋章。如果是被告人的辯護人、近親屬經被告人同意提出上訴的，還應當寫明提出上訴的人與被告人的關系，并應當以被告人作為上訴人。二、撫養
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集團公司股東分紅的條件主要是什么 集團公司股東分紅的條件主要是什么?1、前提條件是公司有可供分配的利潤。2、公司股東會對公司分紅作出有效決議。在公司有可供分配的利潤的情形下，是否分紅，如何分紅，還要經公司有權作出決議的機關即公司股東會作出有效決議。3、在公司通過分紅決議但公司不執行的情形下，股東有權起訴公司，要求公司執行有效決議，及時支付紅利給各股東。如果公司大股東不愿分紅，利用表決權故意阻撓，導致股東會無法通過分紅的決議，小股東還可根據《公司法》第75條規定實施司法救濟。
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一、簽勞動合同對公司好處有哪些? 一、簽勞動合同對公司好處有哪些?簽勞動合同對公司好處：使職員遵守公司的規定，在發生違約事項之后，可以通過法律途徑，獲得救濟。勞動合同的作用：是勞動者實現勞動權的重要保障;它是用人單位合理使用勞動力、鞏固勞動紀律、提高勞動生產率的重要手段。勞動合同的簽訂是證明存在勞動關系最有利的證據，也是對用人單位和勞動者之間權利義務的最好規范。所以簽訂勞動合同對于維護勞動者本人的合法權益起到很大的作用。注意：大家應要求用人單位及時和自己簽署書面
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集體宅基地土地使用權爭議確權應怎么做？ 一、集體宅基地土地使用權爭議確權應怎么做？我國土地分別屬于國家和集體所有。根據《土地管理法》的規定，土地改革前的舊契約不能作為土地權屬的依據。處理宅基地(土地)糾紛，應切實保護國家和集體的土地所有權。屬于國家或集體所有的宅基地，集體組織或個人不得侵占、買賣或者以其他形式非法轉讓。二、宅基地糾紛確權可以通過什么方式?1、由宅基地的使用權人，也就是現在在使用宅基地的人，領取由當地的土地管理部門印發的《農村宅基地使用權申報登記表》，這
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一、法律規定工傷賠償由誰支付？ 一、法律規定工傷賠償由誰支付？工傷的賠償費用是由用人單位和工傷保險基金支付的。如果用人單位參加了工傷保險的，當職工遭到工傷，經勞動保障行政部門認定工傷或作出勞動能力鑒定的，可以從工傷保險基金中支付以下項目：(1)工傷醫療費;(2)輔助器具配置費;(3)一次性傷殘補助金;(4)傷殘津貼;(5)生活護理費;(6)喪葬補助金;(7)供養親屬撫恤金;(8)一次性工亡補助金;(9)康復性治療費用;(1
