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| 婚姻.遺產.勞動工傷.公司.法律顧問.合同.債權債務.投資.金融保險.期貨證券.房產.建筑工程.土地糾紛.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政訴訟.知識產權.專利商標.海商海事.涉外法務.國際貿易 |
| ·疫情防控期間的工資待遇是怎么規(guī)定的 疫情防控期間的工資待遇是怎么規(guī)定的?企業(yè)停工停產在一個工資支付周期內的，企業(yè)應按勞動合同規(guī)定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當地最低工資標準。職工沒有提供正常勞動的，企業(yè)應當發(fā)放生活費，生活費標準按當地有關規(guī)定執(zhí)行。對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學觀察期間,以及采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業(yè)職工，企業(yè)應當視同提供正常勞動，支付相 ·父母離婚孩子財產怎么進行分配？ 父母離婚孩子財產怎么進行分配?離婚財產分割即夫妻共同財產的分割，是指離婚時依法將夫妻共同財產劃分為各自的個人財產。現(xiàn)行《婚姻法》第17條到第19條明確了夫妻共同財產是在夫妻關系存續(xù)期間取得的財產，以列舉式和概括式的方式規(guī)定了夫妻共同財產的內容，該法也規(guī)定了夫妻共同財產的分割有協(xié)議分割和判決分割兩種做法。離婚時，雙方有合法婚姻財產約定的，依約定。一方的特有財產歸本人所有。夫妻共同財產一般應當均等分割，必要時亦可不均等，有爭議的，人民法院應依法 ·因疫情延長假期工資推遲嗎？ 因疫情延長假期工資推遲嗎?因疫情原因，可能導致工資推遲發(fā)放，因此次疫情，假期延長和復工延遲屬于企業(yè)無法預見的客觀情況，延遲復工的企業(yè)可以在復工后的最近工作日發(fā)放工資。同時，企業(yè)應注意告知員工延遲發(fā)放事宜。(1)用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災害、戰(zhàn)爭等原因、無法按時支付工資;(2)用人單位確因生產經營困難、資金周轉受到影響，在征得本單位工會同意后，可暫時延期支付勞動者工資，延期時間的最長限制可由各省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門根據各地情況 ·注銷民辦非企業(yè)清算財產分配歸誰 注銷民辦非企業(yè)清算財產分配歸誰一、注銷民辦非企業(yè)清算財產分配歸誰歸投資人所有。剩余財產按有關法律、法規(guī)和《章程》規(guī)定處理。民辦非企業(yè)單位舉辦者對其投入的資產不再擁有財產權和處置權。剩余財產的處理，應當接受業(yè)務主管單位、登記管理機關和其他有關機關的監(jiān)督。二、公司注銷材料申請注銷前公司應開展公司清算，公司清算完成后便可進入公司注銷申請程序，清算后、注銷前公司需要出具和準備如下報告：1、公司清算組負責人或公司法定代 ·疫情防控期間工資待遇是怎么規(guī)定的 疫情防控期間工資待遇是怎么規(guī)定的?企業(yè)停工停產在一個工資支付周期內的，企業(yè)應按勞動合同規(guī)定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當地最低工資標準。職工沒有提供正常勞動的，企業(yè)應當發(fā)放生活費，生活費標準按當地有關規(guī)定執(zhí)行。對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學觀察期間,以及采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業(yè)職工，企業(yè)應當視同提供正常勞動，支付相應 |
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