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經濟補償金的適用情形有哪些 很多時候，在勞動者與用人單位之間解除了勞動關系之后，一般單位需要向勞動者支付一定數額的經濟補償金，這就讓有的人認為，只要解除勞動關系就必須要支付經濟補償金。但對此，我國時做出了適用情形的，那到底經濟補償金的適用情形有哪些？我們一起在下文中進行具體了解。一、經濟補償金的適用情形有哪些我國勞動法確立了經濟補償金制度，但其適用范圍僅限于協商解除、用人單位預告解除和經濟性裁員三種情形，不適用于勞動合同的終止，將勞動者因用人單位原因的隨時解除
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高空上墜物應該要怎么預防 隨著經濟的發展，大城市里的高樓越建越高，形成靚麗的風景線，但是一種安全隱患因而油然而生那就是高空墜物。高空墜物這一不文明不安全的行為屢見不鮮，屢禁不止，對行人和社會公共治安造成巨大的影響。那么高空上墜物要怎么預防?一、高樓住戶如何防范高空墜物1、不主動拋物從高層主動拋物是違法的行為。根據《民法典》第一千二百五十三條規定：建筑物、構筑物或者其他設施及其擱置物、懸掛物發生脫落、墜落造成他人損害，所有人、管理人或者使用人不能證明自己沒有過錯
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高空墜物的法律是怎樣規定的 高空墜物的法律責任規定是怎樣的在高空墜物致人損害案件中，“證明自己不是侵權人”并不是對當事人主觀上是否存在過錯的推定，而是對于高空墜物的侵權行為本身和損害事實之間因果關系的推定，不能把因果關系與當事人的主觀方面混同起來。高空墜物致人損害案件的歸責原則應當是無過錯原則。無過錯責任原則是指“基于法律的特別規定，加害人對其行為造成的損害沒有過錯也應當承擔民事責任。”在高空墜物案件中采用無過錯原則有利于保護受害者的權益，促進案件的順利
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一、婚外遇小三懷孕屬于重婚罪嗎? 一、婚外遇小三懷孕屬于重婚罪嗎?婚外遇小三懷孕不一定算重婚罪，因為重婚罪當中的規定是必須后一段婚姻，他是具有登記或者是存在刑事方面的，讓別人誤以為是夫妻的。重婚罪是指配有偶又與他人結婚或者明知他人有配偶而與之結婚的行為。包括有配偶的人與他人以夫妻名義同居生活，或者明知他人有配偶而與之以夫妻名義同居生活的行為。是否構成重婚，與女方是否懷孕是否生了孩子沒有必然的聯系。第一，有小三，小三懷孕，不代表就構成重婚;第二，根據《婚姻法司法解釋二
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被公司辭退最遲什么時候拿工資 勞動者辭職，用人單位應在解除勞動合同時一次性支付勞動者的全部工資。《勞動合同法》規定，如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴。2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個
