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夫妻離婚后可否變更其子女撫養(yǎng)關(guān)系? 夫妻離婚后可否變更其子女撫養(yǎng)關(guān)系?可以變更，可以協(xié)商解決，可以另行起訴。子女撫養(yǎng)權(quán)的歸屬，是以有利于保護(hù)子女的利益為原則的，如果出現(xiàn)了不利于子女健康成長(zhǎng)的情形，就應(yīng)變更子女的撫養(yǎng)關(guān)系。所以，離婚后，子女撫養(yǎng)關(guān)系可以變更，但必須符合法律規(guī)定，且通過向法院起訴的方式進(jìn)行變更。一方要求變更子女撫養(yǎng)關(guān)系，若有下列情形之一的，應(yīng)予支持：1、該方發(fā)現(xiàn)并由證據(jù)支持，與子女共同生活的對(duì)方，其因患嚴(yán)重疾病或因傷殘無力繼續(xù)撫養(yǎng)子女的;2、該
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夫妻間相互債權(quán)債務(wù)存在么 夫妻間相互債權(quán)債務(wù)存在么夫妻間相互債權(quán)債務(wù)存在么我國(guó)法律并不禁止有夫妻身份的自然人作為借款合同的主體，夫妻之間訂立借款協(xié)議，以夫妻共同財(cái)產(chǎn)出借給一方從事個(gè)人經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者用于其他個(gè)人事務(wù)的，應(yīng)視為雙方約定處分夫妻共同財(cái)產(chǎn)的行為，離婚時(shí)可按借款協(xié)議的約定處理。也就是說夫妻之間可能會(huì)存在借貸關(guān)系，形成債權(quán)債務(wù)關(guān)系。第一，人民法院在審理夫妻關(guān)系存續(xù)期間，夫妻之間形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系時(shí)，要結(jié)合《民法典》（自2021年1月1日起施行）的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行審
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疫情期間員工工資怎么算? 疫情期間員工工資怎么算?疫情期間員工工資按照不低于最低工資待遇發(fā)放，未參加工作的員工也需要發(fā)放規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的生活費(fèi)，根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問題的通知》的相關(guān)規(guī)定：企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)
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法律規(guī)定抵押與質(zhì)押有啥區(qū)別 抵押與質(zhì)押有啥區(qū)別1、提供的擔(dān)保物品不同：抵押的標(biāo)的通常為不動(dòng)產(chǎn)與大型動(dòng)產(chǎn)(如交通運(yùn)輸工具)，質(zhì)押的標(biāo)的是動(dòng)產(chǎn)為主與權(quán)力。2、占管形態(tài)不同：抵押無依舊由借款人所有保管，不轉(zhuǎn)移對(duì)抵押物的占管形態(tài);質(zhì)押貸款的質(zhì)押物，有借款人所有，但是借款人不能繼續(xù)使用，由質(zhì)權(quán)人負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)押物進(jìn)行保管。3、效力不同：抵押只有單純的擔(dān)保效力，而質(zhì)押中質(zhì)權(quán)人既支配質(zhì)物，又能體現(xiàn)留置效力。4、處置權(quán)不同：若債務(wù)人無法按時(shí)償還債務(wù)，債權(quán)人對(duì)抵押物不具有直接處置權(quán)，需要與抵
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雇傭協(xié)議是勞動(dòng)合同嗎？ 雇傭協(xié)議是勞動(dòng)合同嗎?雇傭協(xié)議即聘用協(xié)議不算勞動(dòng)合同，屬于勞務(wù)合同。雇傭合同是雇工提供勞務(wù)，雇主給付報(bào)酬的合同。其特征是以雇工為雇主提供勞務(wù)為標(biāo)的?！ 《鴦趧?dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位訂立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。二、聘用協(xié)議和勞動(dòng)合同的區(qū)別：1、主體資格的不同。勞動(dòng)合同的主體包括用人單位和勞動(dòng)者。用人單位是指中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)及個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織。在勞動(dòng)合同中，勞動(dòng)者與用人單位提供的生產(chǎn)資料相結(jié)合，從而實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)的社會(huì)化，而且勞動(dòng)者
