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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·破產(chǎn)清算與盤活資產(chǎn)的區(qū)別是什么樣的？ 破產(chǎn)清算與盤活資產(chǎn)的區(qū)別是什么樣的？一、盤活資本盤活：采取措施，使資產(chǎn)、資金等恢復(fù)運作存量資產(chǎn)：存量資產(chǎn)是指企業(yè)所擁有的全部可確指的資產(chǎn)。企業(yè)的應(yīng)收賬款其他應(yīng)收款無形資產(chǎn)都屬于企業(yè)的存量資產(chǎn)。盤活存量，就是采取各種方式，整合資產(chǎn)，利用好現(xiàn)有的資產(chǎn)，防止資產(chǎn)的閑置浪費。盤活存量，就是要加快金融業(yè)的市場化改革，讓更多民間資本進(jìn)入到金融業(yè)，鼓勵民間資本參與金融機構(gòu)的重組改造，建設(shè)更多為中小企業(yè)服務(wù)的金融機構(gòu)。實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的好與活， ·最新私募基金備案規(guī)定？ 最新私募基金備案規(guī)定？ 一、私募基金登記備案管理辦法主要規(guī)定： 《辦法》規(guī)定了私募投資基金管理人登記、基金備案、從業(yè)人員管理、信息報送、自律管理等方面的要求。 1.在私募投資基金管理人登記上：《辦法》要求私募投資基金管理人應(yīng)當(dāng)向基金業(yè)協(xié)會履行登記手續(xù)并申請成為基金業(yè)協(xié)會會員。私募投資基金管理人在進(jìn)行電子填報的同時，需提交書面登記備案承諾函。除存在暫緩登記的情形外，登記申請材料完備的，基金業(yè)協(xié)會自收齊登記材料之日起20個 ·破產(chǎn)清算員工補償怎么算？ 企業(yè)破產(chǎn)，職工必然面臨一個再就業(yè)的問題。所以企業(yè)破產(chǎn)中，解決職工的就業(yè)安置問題關(guān)系要破產(chǎn)能不能順利進(jìn)行，社會矛盾能不能平穩(wěn)處理。它是企業(yè)破產(chǎn)，尤其是國有企業(yè)破產(chǎn)過程中要處理的一個重大問題，它是一個政府負(fù)擔(dān)起社會責(zé)任的體現(xiàn)。要進(jìn)行職工安置必然需要職工安置費，而如果該安置費由企業(yè)出的話，則債權(quán)人根據(jù)破產(chǎn)財產(chǎn)得到清償?shù)臄?shù)目必然會減少，所以企業(yè)的破產(chǎn)債權(quán)人和職工必然會產(chǎn)生矛盾，法律有必要對此進(jìn)行規(guī)范。破產(chǎn)企業(yè)的破產(chǎn)債權(quán)人，根據(jù)我國《破產(chǎn)法》和《民事 ·電子商務(wù)爭議解決有哪些？ 電子商務(wù)爭議解決有哪些？第五十八條 國家鼓勵電子商務(wù)平臺經(jīng)營者建立有利于電子商務(wù)發(fā)展和消費者權(quán)益保護(hù)的商品、服務(wù)質(zhì)量擔(dān)保機制。電子商務(wù)平臺經(jīng)營者與平臺內(nèi)經(jīng)營者協(xié)議設(shè)立消費者權(quán)益保證金的，雙方應(yīng)當(dāng)就消費者權(quán)益保證金的提取數(shù)額、管理、使用和退還辦法等作出明確約定。消費者要求電子商務(wù)平臺經(jīng)營者承擔(dān)先行賠償責(zé)任以及電子商務(wù)平臺經(jīng)營者賠償后向平臺內(nèi)經(jīng)營者的追償，適用《中華人民共和國消費者權(quán)益保護(hù)法》的有關(guān)規(guī)定。第五十九條 電子商務(wù)經(jīng)營 ·非破產(chǎn)清算如何對員工進(jìn)行賠償？ 非破產(chǎn)清算如何對員工進(jìn)行賠償？一、非破產(chǎn)清算如何對員工進(jìn)行賠償？職工應(yīng)獲經(jīng)濟(jì)補償《勞動合同法》第47條第一款規(guī)定：“經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。”《勞動合同法》第47條第3款規(guī)定：“本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同終止前十二個月的平均工資。”《勞動合同法》第97條第3款規(guī)定：“本法施行之 >>更多... |
