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造成交通事傷葬費是多少？ 造成交通事傷葬費是多少?《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第27條規定，“喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。”根據上述規定，喪葬費的計算以受訴法院所在地上一年度職工月平均工資為標準。受訴法院所在地一般為被告所在地，在無須經過訴訟程序時，即視為事故責任人所在地。其計算公式為：喪葬費賠償額=事故責任人所在地上一年度職工月平均工資×6個月例如：某職工月平均工資為500元/月，這
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員工不同意調崗是否可以辭退 員工不同意調崗是否可以辭退用人單位對勞動者進行調崗，需要經過勞動者的同意，調崗屬于變更勞動合同的主要內容，用人單位必須先與勞動者協商一致，未經勞動者同意，用人單位單方面調整崗位，原則上是無效的。如果用人單位是生產經營需要的調崗，且調崗具有合理性，不存在侮辱或懲罰性質，工資待遇不降低，與勞動合同約定的崗位之間存在相關性，則調崗有效;作為勞動者應該遵守。當然，調整崗位的合理性需要用人單位舉證;反之，用人單位是基于迫使勞動者離職而調整崗位，勞動者
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職工鑒定工傷請假扣工資嗎? 職工在生產車間干活的時候，有時候會被設備砸傷，如果是因為工作受傷的，一般可以被認定為工傷。為了拿到具體的工傷等級，職工可以向勞動局申請工傷鑒定，這段期限，職工可能要向單位請假。那么，職工鑒定工傷請假扣工資嗎?下面我們就給您做個介紹。一、職工鑒定工傷請假扣工資嗎?工傷期間是不扣工資的。但是不是你說是工傷就是工傷，你得去工傷鑒定機構去認定。《工傷保險條例》第三十三條“職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪
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福州精神病院司法鑒定的程序？ 在法律實務工作中，如果辯護律師發現當事人精神狀態等方面存在問題的，一般會請求對當事人進行精神病司法鑒定，鑒定在法律上是有嚴格流程規定的，鑒定的人員也是有身份限制的，通過鑒定是否屬于精神病為法院判決提供建議，下面就簡單介紹福州精神病院司法鑒定的具體規定。一.精神病司法鑒定的程序1、中心在一般受理后的15個工作日內完成鑒定工作，并出具完整、規范的鑒定報告。2、中心在實施鑒定前，鑒定人應預先閱卷，了解案情，作必要的核實。對疾病的診斷
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惡意注冊商標侵權如何認定? 惡意注冊商標侵權如何認定?對于商標，是商標注冊人的無形財產，一旦注冊成功，權利人可以對抗第三人。但是，實踐中，會發生惡意搶注商標的情況，這是違規行為。那么，惡意搶注商標將如何懲罰?惡意搶注人會怎么處理呢?惡意注冊就是指惡意搶注他人商標。一般是他人使用在先，而且有一定的名氣，但是沒有注冊的商標，最容易被其他的人搶先注冊。1、商標法對商標的保護是實行申請在先原則，而不是使用在先原則。誰先申請，誰就獲得商標法的保護。這就給搶注份子提供
