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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng)工傷.公司.法律顧問(wèn).合同.債權(quán)債務(wù).投資.金融保險(xiǎn).期貨證券.房產(chǎn).建筑工程.土地糾紛.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政訴訟.知識(shí)產(chǎn)權(quán).專利商標(biāo).海商海事.涉外法務(wù).國(guó)際貿(mào)易 |
| ·一、銀行卡盜刷900立案嗎? 一、銀行卡盜刷900立案嗎?如果是盜竊并使用的，涉嫌是盜竊罪。(注意刑法196條最后一款)盜竊罪數(shù)額較低就可構(gòu)成。如果是偽造信用卡的，或者冒用他人信用卡的(比如撿到別人的信用卡使用的)，涉嫌信用卡詐騙罪(冒用信用卡，數(shù)額達(dá)到5000元構(gòu)成犯罪)。《刑法》一百九十六條：有下列情形之一，進(jìn)行信用卡詐騙活動(dòng)，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處二萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處五年以上十年以下有期徒刑 ·連續(xù)工作10年員工可以辭退嗎 連續(xù)工作10年員工可以辭退嗎?符合法定條件的就可以辭退，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;有下列情形之一的，用人單位提前三十日 ·年薪制員工辭退有補(bǔ)償嗎 年薪制員工辭退有補(bǔ)償嗎?年薪制員工被違法辭退的也有補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。二、公司可以無(wú)償辭退職工的情形有哪些? ·受工傷住院了公司應(yīng)該請(qǐng)護(hù)工嗎 受工傷住院了公司應(yīng)該請(qǐng)護(hù)工嗎?理論上公司應(yīng)該請(qǐng)護(hù)工，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。第三十四條：工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。二、工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為 ·辭退員工雙倍工資怎么記賬？ 辭退員工雙倍工資怎么記賬?和正常給員工發(fā)工資一樣，借:管理費(fèi)用(或生產(chǎn)成本、銷售費(fèi)用等)貸：應(yīng)付職工薪酬-工資付款時(shí)：借：應(yīng)付職工薪酬--工資貸：銀行存款或現(xiàn)金要是辭退員工產(chǎn)生的雙倍工資補(bǔ)償，就是進(jìn)應(yīng)付職工薪酬-辭退福利里面。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付情況按照《勞動(dòng)法》和《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)違反或解除合同的不同情況，給予不同標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)償。《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》對(duì)不同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) |
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