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| ·現在越來越多的夫妻離婚不再像以前那樣心平氣和、好聚好散 現在越來越多的夫妻離婚不再像以前那樣心平氣和、好聚好散，通常都會因為財產分割和孩子的撫養問題產生矛盾，甚至通過訴訟方式解決爭議，為了使夫妻雙方都能有效維護自己的合法權益，下面就夫妻財產問題加以說明：法律上規定的夫妻共同財產如何認定?對于夫妻關系存續期間，哪些財產應當屬于夫妻共同財產的范圍，婚姻法及其司法解釋作出了較為詳細的規范。一是婚姻法第十七條規定：夫妻在婚姻關系存續期間所得的下列財產歸夫妻共同所有：工資、獎金;生產、經營的收益;知識產權 ·美國專利申請的費用是多少？ 美國專利申請的費用是多少？美國專利分為發明專利和外觀專利兩種。分大小實體企業，5.5元人民幣(大實體)，5萬元人民幣(為小實體)發明專利保護20年。外觀設計保護14年，2.7萬元人民幣(大實體)，2.2萬元人民幣(小實體)美國專利有實質審查，后期存在不定因素，如存在答辯、補正情況、費用另算向美國申請專利有三種途徑：1.直接向美國申請專利(需要在中國專利局預先做保密審查,保密審查通過后，即可直接向美國申請專利);2.通過巴黎公約向美國申請專利 ·未成年人監護人的順序是什么? 未成年人監護人的順序是什么?《民法典》（自2021年1月1日起施行）第二十七條規定：父母是未成年子女的監護人。未成年人的父母已經死亡或者沒有監護能力的，由下列有監護能力的人按順序擔任監護人：(一)祖父母、外祖父母;(二)兄、姐;(三)其他愿意擔任監護人的個人或者組織，但是須經未成年人住所地的居民委員會、村民委員會或者民政部門同意。在理解法定監護人的順序規定時應注意以下兩點：1、在先順序人優先于在后順序人擔任監護人 ·一、員工未提前30天通知解除勞動合同要賠償嗎？ 一、員工未提前30天通知解除勞動合同要賠償嗎在用人單位沒有法定過錯的情形下,并非是與用人單位協商一致解除勞動合同,勞動者應當提前30天書面通知用人單位解除合同根據《勞動法》第31條和《勞動合同法》第37條的規定，勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。勞動者依法辭職后，單位必須在15天內為勞動者辦理檔案和社會保險金的轉移手續，否則勞動未提前30天辭職要賠公司錢嗎勞動合同法規定勞動者可以提前30天通知單位解除合同 ·工傷是指工人在工作期間遭受身體創傷二無法正常工作的情形 工傷是指工人在工作期間遭受身體創傷二無法正常工作的情形。受工傷后用人單位會對受傷人員進行工傷補償及誤工費補償等，具體補償金額需要依據工傷鑒定結果來判定，那么臨沂市工傷認定需要那些資料呢?一般需要工傷認定申請書、身份證、醫療證明及勞工合同等。單位和個人申請工傷鑒定須提供：1.工傷認定申請表;2.受傷害職工的身份證復印件;3.勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明;4.醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書(或職業病診斷 |
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