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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·默示變更合同是否有效？ 默示變更合同是否有效？一、默示變更合同是否有效我國民法典不承認(rèn)合同的默示變更。所以默示變更合同的方式如果對方不承認(rèn)，是無效的。合同內(nèi)容變更是指合同主體保持不變，在保留原合同實質(zhì)內(nèi)容基礎(chǔ)上[同一性]，使合同內(nèi)容[合同權(quán)利義務(wù)]發(fā)生變化。單方面修改或篡改合同，對原合同不產(chǎn)生法律效應(yīng)，修改無效，原部分保持效力。惡意修改導(dǎo)致?lián)p失的可能承擔(dān)民事侵權(quán)責(zé)任。二、合同變更的基礎(chǔ)原已存在有效[已成立/生效]合同。三、合同變更的途 ·無證駕駛自己死亡該如何處理 無證駕駛自己死亡該如何處理一、無證駕駛自己死亡如何處理1、辦理程序向122指揮中心報警，122指揮中心接警后，通知值班民警搶救傷者，保護(hù)現(xiàn)場，初步了解案情是否道路交通事故立案、現(xiàn)場勘查、調(diào)查取證作出事故認(rèn)定，需要追究刑事責(zé)任的，追究刑事責(zé)任宣布責(zé)任認(rèn)定，并告知當(dāng)事人申請調(diào)解或向法院起訴的權(quán)利是否共同申請調(diào)解組織調(diào)解調(diào)解達(dá)成協(xié)議，制作《損害賠償調(diào)解書》根據(jù)違法事實作出處罰。2、提交的資料（1）持交通事故當(dāng)事人身份證、駕 ·與公司簽訂合同后懷孕，公司可以解除合同嗎 與公司簽訂合同后懷孕，公司可以解除合同嗎？一、與公司簽訂合同后懷孕，公司能否解除勞動合同？不能。除勞動法第二十五條規(guī)定的情形外，勞動者在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動，勞動合同期限屆滿時，用人單位不得終止勞動合同。勞動合同的期限應(yīng)自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿為止。《勞動合同法》第四十二條規(guī)定：勞動者有下列情況之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。二 ·在我國，用人單位和勞動者形成雇傭關(guān)系必須訂立書面勞動合同，依 在我國，用人單位和勞動者形成雇傭關(guān)系必須訂立書面勞動合同，依法履行雙方各自的權(quán)利和義務(wù)，才能構(gòu)成合法的勞動關(guān)系，假如用人單位并沒有和勞動者簽訂勞動合同，但是勞動者依舊在單位工作，履行了自己的義務(wù)，這樣的關(guān)系算事實勞動關(guān)系的情形嗎？今天的我們就來給您介紹一下事實勞動關(guān)系的情形。事實勞動關(guān)系的認(rèn)定事實勞動關(guān)系的提出與勞動合同關(guān)系的特點有關(guān)，勞動者的勞動(勞務(wù))一旦付出，就不能收回，即便勞動合同無效，也不可能像一般合同無效那樣以雙方返還、恢復(fù)到 ·一、晚育津貼多少 一、晚育津貼多少錢根據(jù)我國現(xiàn)行《人口與計劃生育法》中的規(guī)定，已經(jīng)取消了晚育假的獎勵或者其他福利待遇，也就是說晚育津貼已經(jīng)取消了，只能獲得生育津貼和生育假的福利待遇。二、生育津貼領(lǐng)取規(guī)定是什么根據(jù)《社會保險法》中的規(guī)定，用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，職工應(yīng)當(dāng)享受生育保險待遇，可以領(lǐng)取生育津貼。對于職工未就業(yè)配偶應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費待遇。《社會保險法》第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險 >>更多... |
