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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·香港子女的撫養費標準是怎么樣的？ 一、香港子女的撫養費標準是怎么樣的？不直接撫養一方的給付標準，有固定收入的應為月總收入的20%--30%;負擔兩個以上子女撫養費的一般不超過月總收入的50%。無固定收入的，撫育費數額可按照當年總收入或同行業平均收入，參照上述比例確定。當然，如果有特殊情況，給付的比例可以適當調整。如果一方無經濟收入或者下落不明，則可用其財物折抵子女撫育費。《最高人民法院關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》第7條規定：子女撫育費的數額，可根 ·構成工程重大安全事故罪應具備有哪些條件？ 1.行為人是建設單位、設計單位、施工單位及工程監理單位。建設單位就是擁有所有權或者使用權的部門，也就是我們常說的房主;設計單位是對建筑工程進行專門設計的單位;施工單位則是按照建筑設計單位的設計及各種標準、要求進行建筑物建設的部門。工程監理單位是一個新設的部門，它是受建筑單位聘請，擔任工程質量監督工作的單位。2.行為人有違反國家或國務院有關管理部門制定發布的有關建筑工程質量的法律、行政法規的規定，降低工程質量標準的行為。如降低水泥標號，使用不 ·員工生病請假有工資嗎？ 員工生病請假有工資嗎?員工生病請假有工資待遇，根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第三條，企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫療期。專家指出，這個醫療期，將作為確定待遇的依據，同時，企業不能在醫療期內辭退員工。關于具體數額，根據我國《勞動保險條例》規定，醫療期在六個月以內者，按其本企業工齡的長短，病傷假期工資數額為本人工資60%至100%;連續醫療期在六個 ·不給非全日制用工人員購買商業保險可以嗎？ 不給非全日制用工人員購買商業保險可以嗎？不給非全日制用工人員購買商業保險是可以的，但勞動報酬包括應當繳納的社會保險費等。勞動法并沒有對非全日工的保險做出相關規定。且勞動合同法中也未有相關規定，只規定非全日用工可以口頭也可書面約定合同，雙方當事人可以隨時通知終止用工且不用支付任何補償，非全日制用工的工資不能低于當地政府規定的最低小時工資標準。因此不存在對公司進行罰款等處罰，非全日制用工的人員可自行參保。非全日制勞動合同無論采取書面形式或非書面 ·名譽權糾紛受理法院是哪里？ 名譽權糾紛受理法院是哪里?名譽權糾紛受理法院是是根據《民事訴訟法》第29條的原則規定，由侵權行為地或者被告住所地人民法院管轄。根據最高人民法院《關于適用若干問題的意見》第28條的規定，侵權行為地包括侵權行為實施地、侵權結果發生地。自然人的人身自由、人格尊嚴受法律保護。公民的名譽權若受到侵害，有權要求對方停止侵害，恢復名譽，消除影響，賠禮道歉。二、名譽侵權的形式有哪些?(一)侮辱侮辱是指故意通過言語、文字或者行為舉止等方式貶低他人人格、毀損他 >>更多... |
