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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·隱名股東參與清算可以嗎？ 隱名股東參與清算可以嗎?可以，可以通過(guò)確認(rèn)股東資格之后參加清算。根據(jù)公司法及司法實(shí)踐，隱名股東確認(rèn)股東資格的途徑主要有：1、取得其他股東半數(shù)以上同意根據(jù)公司法司法解釋三第二十五條第三款“實(shí)際出資人未經(jīng)其他股東半數(shù)以上同意，請(qǐng)求變更股東、簽發(fā)出資證明書、記載于股東名冊(cè)、記載于公司章程并辦理公司登記機(jī)關(guān)登記的，人民法院不予支持”的規(guī)定，隱名股東如果能取得其他股東半數(shù)以上同意，則可以確認(rèn)股東資格。2、掌握有證據(jù)證明其他股東認(rèn)可隱名股東的身份隱名股 ·監(jiān)視居住超期追究民警責(zé)任嗎？ 監(jiān)視居住超期追究民警責(zé)任嗎?追究民警責(zé)任，監(jiān)視居住最長(zhǎng)時(shí)間為六個(gè)月，人民法院、人民檢察院或者公安機(jī)關(guān)對(duì)被采取強(qiáng)制措施法定期限屆滿的犯罪嫌疑人、被告人，應(yīng)當(dāng)予以釋放、解除取保候?qū)?、監(jiān)視居住或者依法變更強(qiáng)制措施。犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近親屬或者辯護(hù)人對(duì)于人民法院、人民檢察院或者公安機(jī)關(guān)采取強(qiáng)制措施法定期限屆滿的，有權(quán)要求解除強(qiáng)制措施。二、哪些人能適用監(jiān)視居住監(jiān)視居住是指人民法院、人民檢察院、公安機(jī)關(guān)在刑事訴訟中限令犯罪嫌疑人、被告人 ·結(jié)婚多長(zhǎng)時(shí)間一方可以起訴離婚證？ 結(jié)婚多長(zhǎng)時(shí)間一方可以起訴離婚證？一、結(jié)婚多長(zhǎng)時(shí)間一方可以起訴離婚證?結(jié)婚無(wú)論多長(zhǎng)時(shí)間一方可以起訴離婚證，我國(guó)法律規(guī)定，男女雙方要在自愿的基礎(chǔ)上結(jié)婚。離婚也是一樣，男女雙方要在自愿的基礎(chǔ)上離婚，但同時(shí)法律也規(guī)定了一方可以向法院起訴離婚。離婚有以下兩種方式：(一)協(xié)議離婚：男女雙方自愿離婚的，準(zhǔn)予離婚。雙方必須到婚姻登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)離婚?；橐龅怯洐C(jī)關(guān)查明雙方確實(shí)是自愿并對(duì)子女和財(cái)產(chǎn)問(wèn)題已有適當(dāng)處理時(shí)，發(fā)給離婚證。(二)起訴離婚： ·一、法律規(guī)定誰(shuí)談交通事故賠償問(wèn)題? 一、法律規(guī)定誰(shuí)談交通事故賠償問(wèn)題?交通事故的受害者和肇事者談交通事故賠償問(wèn)題，交通事故賠償是在交通事故責(zé)任者依法對(duì)受害者進(jìn)行的相應(yīng)賠償，依法交通事故賠償包括財(cái)產(chǎn)損失賠償和人身?yè)p害賠償兩大類，而具體的賠償標(biāo)內(nèi)容需要依照相應(yīng)的法律規(guī)定來(lái)履行。當(dāng)事人可以就事故賠償先行協(xié)商，協(xié)商不成的可以由公安交通管理部門進(jìn)行調(diào)解。若是經(jīng)公安交通管理部門的調(diào)解，當(dāng)事人未達(dá)成協(xié)議或者調(diào)解書生效后不履行的，當(dāng)事人可以向法院提起民事訴訟。交通事故賠償程序通常會(huì)按照正規(guī)程 ·加班費(fèi)對(duì)工資的占比是怎么樣的？ 加班費(fèi)對(duì)工資的占比是怎么樣的?加班費(fèi)對(duì)工資的占比是200%或者是300%，具體他的一個(gè)占比的情況的話，是根據(jù)他在什么時(shí)間段來(lái)進(jìn)行加班，《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低 >>更多... |