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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·勞動仲裁后多久能拿上檔案 沒有具體的規定，一般來說勞動者申請勞動仲裁是不會記錄到檔案內的，所以隨時都可以提取個人檔案。不過法律有規定，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。這是仲裁的時間，一般是2個月左右就能拿到裁決結果。《勞動合同法》第七十九條發生勞動爭議后，當事人應當先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的， ·執行結案通知書有效期 在生效裁判文書確定的履行期限屆滿2年內，當事人必須向法院申請執行。只要在2年內申請執行了，即使沒有執結，也不影響裁判文書的法律效力，不影響以后繼續執行。結案通知書就是法院判決書，即打官司結束后，法官根據當事人提供的證據，對他們的爭議焦點做出的判決結果。一般沒有結案通知書的說法，通常稱為法院判決書。《民事訴訟法》第二百三十九條申請執行的期間為二年。申請執行時效的中止、中斷，適用法律有關訴訟時效中止、中斷的規定。 ·勞動仲裁能拿到檔案嗎 勞動仲裁可以拿到檔案。用人單位不給勞動者檔案本身就是違法的。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。離職后單位不給檔案,這是可以起訴原單位來承擔履行義務的。如果由于用人單位扣押檔案的行為給勞動者造成了其它損害，如影響就業、不能辦理退休等，職工還可以要求相應賠償。《勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內 ·非法運輸野生動物罪怎么處罰？ 非法運輸野生動物罪怎么處罰?根據《刑法》第三百四十一條：【非法獵捕、殺害珍貴、瀕危野生動物罪】【非法收購、運輸、出售珍貴、瀕危野生動物、珍貴、瀕危野生動物制品罪】非法獵捕、殺害國家重點保護的珍貴、瀕危野生動物的，或者非法收購、運輸、出售國家重點保護的珍貴、瀕危野生動物及其制品的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金;情節嚴重的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;情節特別嚴重的，處十年以上有期徒刑，并處罰金或者沒收財產。【非法狩獵罪】違反 ·勞動爭議二審后還可以上訴嗎 勞動爭議二審后不可以上訴。通過二審后終審，二審終審后判決、裁定即發生法律效力，不能再上訴，只能向二審法院的上級法院申訴，但一般申訴案件受理的可能性不大，勞動糾紛的民訴案也不例外。二審判決后，當事人對已經發生法律效力的判決、裁定，認為有錯誤的，可以向上一級人民法院申請再審，當事人一方人數眾多或者當事人雙方為公民的案件，也可以向原審人民法院申請再審。當事人申請再審的，不停止判決、裁定的執行。當事人申請再審，應當在判決、裁定發生法律效力后六個月內 >>更多... |
