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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·介紹別人去干活，發生工傷事故，責任怎... ·我要離婚！老公是個xx徒，家里的老人... ·別人辱罵我給我氣犯病了... ·你好，律師，我想問一下，我前天出車禍... ·借錢不還需要起訴，找日喀則律師... ·我在去工地上班途中發生了車禍，腰椎嚴... |
| ·一、交通事故賠償？ 一、交通事故賠償有哪些法律依據2004年5月1日起，《道路交通安全法實施條例》正式實行，國務院《道路交通事故處理辦法》同時廢止。對于交通事故損害賠償項目及賠償標準，以往由《辦法》規定，涉及人身損害賠償的其他案件的賠償項目和標準也是參照《辦法》計算。主要包括以下三部分：1、農村居民與城市居民區分標準;2、道路交通事故賠償項目的賠償標準;3、道路交通事故財產賠償金額的賠償標準。二、賠償項目《人身損害賠償解釋》在賠償項目方面和賠償標準方面貫徹了全 ·簽了重婚諒解書還可以在告嗎？ 簽了重婚諒解書還可以在告嗎?可以再告，重婚諒解書只能就雙方的民事責任進行處理，涉及到刑事責任的還需要追究判決處理。重婚是有配偶者再行結婚的行為。即已經有了一個婚姻關系，又與他人締結第二個婚姻關系。具有兩種形式：(1)法律上的重婚，即前一婚姻未解除，又與他人辦理結婚登記手續而構成的重婚。只要雙方辦理結婚登記手續，不論雙方同居與否，或是否舉行婚禮，重婚即已形成。(2)事實上的重婚：即前一婚姻未解除，又與他人以夫妻名義(或關系)共同生活，雖未辦理 ·年底雙薪和年終獎的區別有哪些？ 年底雙薪和年終獎的區別有哪些?從理論上來講雖然年終雙薪和年終獎都屬于勞動報酬的范圍，都屬于工資總額的范圍，但是兩者還是有明顯區別的。年終雙薪是第13個月工資，有關法律中沒有明確規定用人單位必須給職工支付13個月工資。年終雙薪發放的是工資，它的發放數額、發放時間都是確定的，年終雙薪的決定因素是年底時員工是否在公司工作，即只要年底12月份在公司工作的就應獲得固定一筆收入。年終獎則是一種獎金，是對員工全年勞動的超額勞動報酬，一般根據員工全年工作的 ·心肌梗塞的不算工傷嗎？ 心肌梗塞的不算工傷嗎？一、心肌梗塞的不算工傷嗎?因工作原因心肌梗塞可以認定為工傷，我國原勞動部1996年發布的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規定。職工由于下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其范圍為：1.從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關系到本單位重大利益的。2.經本單位負責人安排或者同意，從事于本單位有關的科學實驗、發明 ·貨車盲區車禍怎么劃分責任？ 貨車盲區車禍怎么劃分責任？一、貨車盲區車禍怎么劃分責任?應當根據事故的形成原因來進行處理，由交警部門認定。在汽車盲區引發的交通事故中，汽車盲區這一客觀存在，不作為交警部門劃分交通事故各方責任的依據，除非事故各方均有違法行為，否則，肇事司機一方通常要負事故全部責任。《道路安全法實施條例》第五十條明確規定，機動車行駛時應當查明車后情況，確認安全后開車。因此，肇事司機應負事故全部責任。二、認定全責的36種情況。(一)違反交通信號指 >>更多... |
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