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專業(yè)推薦法律常識:
·法定擔保方式有幾種?
  法定擔保方式有幾種《民法典》規(guī)定的擔保方式有5種:1.保證:保證是指保證人和債權(quán)人約定,與債務(wù)人不履行債務(wù)時,由保證人按照約定履行主合同的義務(wù)或者承擔責任的行為。《民法典》(2021.1.1生效)第六百八十一條【保證合同定義】保證合同是為保障債權(quán)的實現(xiàn),保證人和債權(quán)人約定,當債務(wù)人不履行到期債務(wù)或者發(fā)生當事人約定的情形時,保證人履行債務(wù)或者承擔責任的合同。2.抵押:抵押是指債務(wù)人或者第三人不轉(zhuǎn)移抵押財產(chǎn)的占有,將抵押財產(chǎn)作為債權(quán)的擔保
·加班期間勞累過度生病算工傷嗎?
  加班期間勞累過度生病算工傷嗎?工傷一般是指意外傷和職業(yè)病,而普通疾病是不能報工傷的。所以你說的勞累過度生病,你必須證明生病與從事的工作有相關(guān)性才行,這個要經(jīng)過有工傷鑒定資質(zhì)的部門鑒定才行,不過一般非職業(yè)病都很難申報成功。工傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑒定該侵害的主體而對過程進行的定性的
·一、女人離婚后不要財產(chǎn)就可以不出撫養(yǎng)費嗎?
  一、女人離婚后不要財產(chǎn)就可以不出撫養(yǎng)費嗎?是必須要出撫養(yǎng)費的;1、離婚后的財產(chǎn)分割與子女付撫養(yǎng)是兩個不同的問題,如果協(xié)商協(xié)商可以一起解決;2、如果女方不要財產(chǎn),孩子男方撫養(yǎng)孩子且不要子撫養(yǎng)費,雙方同意簽訂需要后具有法律效力;3、如果雙方?jīng)]有協(xié)商好,只能到起訴。男方有婚外情,應(yīng)當少分共同財產(chǎn)。男方撫養(yǎng)孩子,女方支付撫養(yǎng)費。二、撫養(yǎng)費的支付方式1、撫養(yǎng)費的標準一般按月工資收入的20~30%比例給付《最高人民法院關(guān)于
·醫(yī)療器械公司偷稅漏稅怎么處罰?
  醫(yī)療器械公司偷稅漏稅怎么處罰?療器械公司偷稅漏稅會被判處三年以下有期徒刑或者拘役,并處偷稅數(shù)額一倍以上五倍以下罰金;偷稅數(shù)額占應(yīng)納稅額的百分之三十以上并且偷稅數(shù)額在十萬元以上的,處三年以上七年以下有期徒刑。據(jù)國家有關(guān)部門保守估計:我國大約有80%以上的納稅人存在著不同程度的偷逃稅現(xiàn)象,每年的稅款流失至少在1000億元以上,偷稅是造成稅款流失的最主要原因。二、“偷稅漏稅多少”(逃稅罪)構(gòu)成犯罪根據(jù)最高人民檢察院、公安部《關(guān)于經(jīng)濟犯罪案件追訴標
·勞動合同保障誰的利益
  勞動合同保障誰的利益1、勞動者有平等就業(yè)的權(quán)利。上什么崗位拿什么工資,確保實現(xiàn)同工同酬。2、勞動者有取得勞動報酬的權(quán)利。勞動者付出勞動,依照合同及國家有關(guān)法律取得勞動報酬,是勞動者的權(quán)利,而及時足額地向勞動者支付工資是用人單位的義務(wù)。用人單位違反義務(wù),勞動者可以依法要求有關(guān)部門追究其責任。3、勞動者享有休息休假的權(quán)利。國家有關(guān)法律規(guī)定,勞動者有休息的權(quán)利,國家發(fā)展勞動者休息和休養(yǎng)的設(shè)施,規(guī)定職工的工作時間和休假制度。
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