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公司法務法律常識:
·勞動法勞動合同的簽訂勞動合同的解除有哪些規定
  勞動法勞動合同的簽訂勞動合同的解除有哪些規定1、勞動合同的訂立《中華人民共和國勞動合同法》第十條【訂立書面勞動合同】建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。第十二條【勞動合同的種類】勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
·勞動合同工資規定有哪些
  勞動合同工資規定有哪些?《工資支付暫行規定》第四條工資支付主要包括:工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。第五條工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。第六條用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時,可由其親屬或委托他人代領。用人單位可委托銀行代發工資。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字,并保存兩年以上備查
·勞動合同與勞務派遣合同的聯系是什么?
  勞動合同與勞務派遣合同的聯系是什么?一、勞動合同與勞務派遣合同的聯系是什么?勞務派遣合同也是勞動合同的一種,都是以人的勞動付出獲得回報的一種合同,但是兩者是有區別的,具體區別如下:1、簽訂合同的時間長短不同。勞動合同對于簽訂時間沒有法律規定,勞務派遣合同相關規定應該訂立二年以上的固定期限勞動合同;2、用工形式不一樣。勞動合同簽訂雙方直接用工,而勞務派遣合同雙方并不直接用工,而是勞動者在用工單位上班;3、涉及主體不一樣。勞
·勞動合同法假期工資被公司克扣可以離職嗎
  勞動合同法假期工資被公司克扣可以離職嗎一、勞動合同法假期工資被公司克扣可以離職嗎?假期工資被公司克扣的員工可以離職。《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條【勞動者單方解除勞動合同】用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權
·張掖市全日制勞動合同簽署時需要注意什么?
  張掖市全日制勞動合同簽署時需要注意什么?1、簽訂合同時,勞動者首先要弄清單位的基本情況,要判斷是否是合法企業,它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道,這些信息可以通過上網查詢工商登記信息獲取,同時,要求將這些內容明確寫在合同中。2、勞動者要弄清自己的具體工作,并在合同中表明工作的內容和具體地點。3、勞動報酬要定清楚,避免口頭約定。如標準工資、有沒有獎金、獎金是根據什么標準發放的等問題。這些數據一定要在合同中體現,不要輕信老板的口頭承諾。4、
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