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護(hù)理費賠償期限是多久 護(hù)理天數(shù)應(yīng)計算至受害者恢復(fù)生活自理能力時為止。被致殘而不能恢復(fù)生活自理能力的，可據(jù)其年齡、健康狀況等方面確定護(hù)理期限，最長不超過20年。法院確定的護(hù)理期限是法官在其自由裁量權(quán)范圍內(nèi)確定的，因此在護(hù)理期限尚未屆滿前，被護(hù)理的受害人死亡，已支付的護(hù)理費中尚未經(jīng)過的護(hù)理期限的護(hù)理費不應(yīng)退還。而對于法院判以最長20年的護(hù)理期限后，受害人仍需繼續(xù)護(hù)理的，可提起新的訴訟向加害人主張權(quán)利。護(hù)理人員的收入狀況的確定分兩種方法。護(hù)理人員有收入的，參照誤工費的
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離婚訴訟時效3個月有什么規(guī)定？ 離婚訴訟時效3個月有什么規(guī)定？一般情況下，三個月并沒有特殊的規(guī)定，以下是提出其他的時效規(guī)定。1、女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或中止妊娠后六個月內(nèi)，男方不得提出離婚。2、因脅迫結(jié)婚的，受脅迫的一方可以向婚姻登記機(jī)關(guān)或人民法院請求撤銷該婚姻，該請求應(yīng)當(dāng)自結(jié)婚登記之日起一年內(nèi)提出;被非法限制人身自由的當(dāng)事人請求撤銷婚姻的，應(yīng)當(dāng)自恢復(fù)人身自由之日起一年內(nèi)提出。以上所規(guī)定的“一年”不適用訴訟時效中止、中斷或延長的規(guī)定。3、無過錯方作為原告向人民法院
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變造貨幣罪的客觀方面是怎樣的 變造貨幣罪的客觀方面是怎樣的本罪在客觀方面表現(xiàn)為變造貨幣，數(shù)額較大的行為。所謂變造貨幣，是指行為人在真幣的基礎(chǔ)上，以真幣為基本的材料，通過對其剪貼、挖補(bǔ)、拼湊、揭層、涂改等方法加工處理，致使原有的貨幣改變形態(tài)、數(shù)量、面值造成原貨幣升值的行為。如將50元面額的人民幣經(jīng)過涂改變?yōu)?00元面額的人民幣，或把一張50元面額的人民幣經(jīng)過揭層加工后變?yōu)閮蓮?0元額的人民幣等等，就都是變造貨幣的行為。變造貨幣，從廣義上來講，應(yīng)屬于偽造貨幣的一方式，因為經(jīng)
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債權(quán)人公司應(yīng)收債務(wù)人有哪些 債權(quán)人公司應(yīng)收債務(wù)人有哪些債權(quán)人的形式有很多，有的是以個人的形式出現(xiàn)的，而有的是以公司的形式出現(xiàn)的。當(dāng)然，以個人的形式與以公司的形式出現(xiàn)的債權(quán)人在具體的表現(xiàn)形式上是有一定的區(qū)別的。那么債權(quán)人公司應(yīng)收債務(wù)人有哪些?債務(wù)人與債權(quán)人有什么區(qū)別?下面，就讓來詳細(xì)的介紹一下吧!一、債權(quán)人公司應(yīng)收債務(wù)人有哪些?如果公司有向銀行貸款，則銀行也是債權(quán)人公司有向其他公司借款，則其他公司是債權(quán)人公司欠薪，則員工是債權(quán)人二、債務(wù)人與債權(quán)人有什么區(qū)別?債權(quán)
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職工在節(jié)假日加班算幾倍工資 職工在節(jié)假日加班算幾倍工資?職工在節(jié)假日加班算3倍工資。根據(jù)《勞動法》規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。二、加班工資基數(shù)怎么確定?1、如果勞動合同明確約定工資數(shù)
