中法網(wǎng)
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng)工傷.公司.法律顧問.合同.債權(quán)債務(wù).投資.金融保險(xiǎn).期貨證券.房產(chǎn).建筑工程.土地糾紛.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政訴訟.知識(shí)產(chǎn)權(quán).專利商標(biāo).海商海事.涉外法務(wù).國際貿(mào)易 |
| ·結(jié)婚后男方財(cái)產(chǎn)分配方式是什么？ 結(jié)婚后男方財(cái)產(chǎn)分配方式是什么？結(jié)婚后男方財(cái)產(chǎn)分配方式需要具體分析，如果是婚前財(cái)產(chǎn)就各自歸各自，婚后夫妻共有財(cái)產(chǎn)原則均分。如果對(duì)方有導(dǎo)致離婚的法定過錯(cuò)(比如一方惡意轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn))分割夫妻共有財(cái)產(chǎn)時(shí)可以要求過錯(cuò)方少分，并可以主張損害賠償。離婚后，一方撫養(yǎng)的子女，另一方應(yīng)負(fù)擔(dān)必要的生活費(fèi)和教育費(fèi)的一部或全部，撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至百分之三十的比例給付，無固定收入的，撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。二、財(cái) ·疫情期間上班工資提高嗎？ 疫情期間上班工資提高嗎?疫情期間并未提高工資標(biāo)準(zhǔn)，但在延遲復(fù)工這幾天屬于休息日，對(duì)于休息的職工，企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資;對(duì)于承擔(dān)保障等任務(wù)上班的企業(yè)職工，應(yīng)作為休息日加班給予補(bǔ)休或按規(guī)定支付加班工資。通俗地講，就是兩倍工資。職工按照企業(yè)要求在家上班的，應(yīng)作為休息日加班，由企業(yè)給予補(bǔ)休或按規(guī)定支付加班工資。二、《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問題的通知》1、對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎患 ·幾個(gè)股東可以發(fā)起破產(chǎn)清算 一、幾個(gè)股東可以發(fā)起破產(chǎn)清算? 幾個(gè)股東可以發(fā)起破產(chǎn)清算一、幾個(gè)股東可以發(fā)起破產(chǎn)清算?一般是三分之二以上股東，《公司法》中的破產(chǎn)清算是指處理經(jīng)濟(jì)上破產(chǎn)時(shí)債務(wù)如何清償?shù)囊环N法律制度，即在債務(wù)人喪失清償能力時(shí)，由法院強(qiáng)制執(zhí)行其全部財(cái)產(chǎn)，公平清償全體債權(quán)人的法律制度。破產(chǎn)概念專指破產(chǎn)清算制度，即對(duì)債務(wù)人宣告破產(chǎn)、清算還債的法律制度。要將公司的普通清算和破產(chǎn)清算區(qū)別開，它們分別適用不同的法律。債務(wù)人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)并且具有下列情形之一的，人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定其具備破產(chǎn)原因 ·疫情期間上班工資怎么發(fā)放？ 疫情期間上班工資怎么發(fā)放?按照正常工資待遇發(fā)放，因疫情影響導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難，可以與勞動(dòng)者協(xié)調(diào)工資支付的情況，但不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問題的通知》的相關(guān)規(guī)定：企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支 ·疫情期間上班工資怎么算？ 疫情期間上班工資怎么算?按照正常工資待遇發(fā)放，因疫情影響導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難，可以與勞動(dòng)者協(xié)調(diào)工資支付的情況，但不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問題的通知》的相關(guān)規(guī)定：企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付 |
| 濟(jì)寧市 任城區(qū) 曲阜 兗州區(qū) 鄒城 微山 魚臺(tái) 金鄉(xiāng) 嘉祥 汶上 泗水 梁山 |