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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·合同違約金過高可以投訴嗎？ 合同違約金過高可以投訴嗎？合同違約金過高是不能投訴的，但如果當事人對合同約定的違約金數額有異議，可以先以協商方式進行溝通，如果協商不成，對于合同約定的違約金過高的情況，也可以提起訴訟，由法院來判斷是否需要進行調整。最高人民法院關于適用《中華人民共和國合同法》若干問題的解釋(二)第二十九條規定：當事人主張約定的違約金過高請求予以適當減少的，人民法院應當以實際損失為基礎，兼顧合同的履行情況、當事人的過錯程度以及預期利益等綜合因素，根據公平原則和 ·受到價格欺詐的法律后果 受到價格欺詐的法律后果是怎樣的《價格法》第十四條第四項規定，經營者不得利用虛假或者使人誤解的價格手段，誘騙消費者或者其他經營者與其進行交易。《價格違法行為行政處罰規定》第七條規定，對經營者的價格欺詐行為，責令改正，沒收違法所得，并處違法所得5倍以下的罰款;沒有違法所得的，處5萬元以上50萬元以下的罰款;情節嚴重的，責令停業整頓，或者由工商行政管理機關吊銷營業執照。”《中華人民共和國消費者權益保護法》第五十五條經營者提供商品或者服務有欺詐行為 ·職務作品的作者不得許可第三人嗎？ 職務作品的作者不得許可第三人嗎?職務作品的作者可以許可第三人使用，但相關情況還需要由單位同意才可以進行，職務作品的的版權是在作者所在單位上的，作者創作職務作品是在履行單位所在的職責。就算單位不使用該作品的話，作者也沒有權利擅自隨意進行使用。只有在單位同意的情況下，作者授權下第三人或者第三方單位可以進行使用。職務作品是指公民為完成法人或者其他組織工作任務所創作的作品。其特征是：創作的作品應當屬于作者的職責范圍;對作品的使用應當屬于作者所在單位 ·員工主動解除合同的時間要求是怎么規定的 員工主動解除合同的時間要求是怎么規定的?根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。用人單位有下列情形之一的，勞動者可以隨時解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;(五) ·二審被告缺席會怎么判？ 二審被告缺席會怎么判?我國《民事訴訟法》(2012年修正)第一百四十三條規定:"原告經傳票傳喚，無正當理由拒不到庭的，或者未經法庭許可中途退庭的，可以按撤訴處理;被告反訴的，可以缺席判決。"第一百四十四條規定:"被告經傳票傳喚，無正當理由拒不到庭的，或者未經法庭許可中途退庭的，可以缺席判決。"但是被告必須到庭的，可以拘傳。依據《民事訴訟法》第一百零九條:"人民法院對必須到庭的被告，經兩次傳票傳喚，無正當理由拒不到庭的，可以拘傳。"所說的必須 >>更多... |
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