| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·醫(yī)學(xué)會(huì)受理醫(yī)療事故的規(guī)是怎樣的? 醫(yī)學(xué)會(huì)受理醫(yī)療事故的規(guī)是怎樣的?一、醫(yī)學(xué)會(huì)受理醫(yī)療事故的規(guī)定醫(yī)學(xué)會(huì)受理醫(yī)療事故的規(guī)定處理糾紛的流程:醫(yī)療糾紛發(fā)生→患者及家屬向醫(yī)療單位或其主管部門投訴→提出查處要求。組織醫(yī)療行政管理部門展開調(diào)查,并形成調(diào)查報(bào)告,必要時(shí)報(bào)告上級(jí)衛(wèi)生行政部門。個(gè)體開業(yè)的醫(yī)務(wù)人員組織調(diào)查、處理。醫(yī)療事故處理流程:1、發(fā)生醫(yī)療事故爭議,醫(yī)患任何一方都有權(quán)向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門申請(qǐng)醫(yī)療事故鑒定,填寫申請(qǐng)表格,或醫(yī)患雙方共同向醫(yī)學(xué)會(huì)申請(qǐng)鑒定。2、縣級(jí)衛(wèi)生行 ·公司可以與勞動(dòng)者簽訂保密協(xié)議 公司可以與勞動(dòng)者簽訂保密協(xié)議,一般在勞動(dòng)者離職之后,公司需要按約定拿經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。不過,實(shí)踐中有些公司不肯按約定給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,導(dǎo)致有些勞動(dòng)者直接違反保密協(xié)議約定,這樣勞動(dòng)者可能會(huì)需要支付違約金。我國法律上明確規(guī)定勞動(dòng)者只有下面兩種情形需要給違約金:1、用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的;2、用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。所以勞動(dòng)者違反保密協(xié)議約定的, ·醫(yī)療過失行為的責(zé)任程度分為幾種? 醫(yī)療過失行為的責(zé)任程度分為幾種?一、醫(yī)療過失行為的責(zé)任程度分為幾種1、完全責(zé)任:指醫(yī)療事故損害后果完全由醫(yī)療過失行為造成。(賠償全部損失的100%)。2、主要責(zé)任:指醫(yī)療事故損害后果主要由醫(yī)療過失行為造成,其他因素起次要作用。(賠償全部損失的60-90%)。3、次要責(zé)任:指醫(yī)療事故損害后果主要由其他因素造成,醫(yī)療過失行為起次要作用。(賠償全部損失的20-40%)。4、輕微責(zé)任:指醫(yī)療事故損害后果絕大部分由其他因素造成,醫(yī) ·土地確權(quán)現(xiàn)場(chǎng)指界有疑問該咋辦? 土地確權(quán)現(xiàn)場(chǎng)指界有疑問該咋辦?土地是農(nóng)業(yè)最基本的生產(chǎn)資料,也是農(nóng)民的“命根子”,一經(jīng)確權(quán),農(nóng)民就是土地承包經(jīng)營權(quán)的物權(quán)權(quán)利人,有利于依法保障農(nóng)民的土地承包權(quán)益,土地確權(quán)有利于強(qiáng)化物權(quán)保障。其次,有利于強(qiáng)化承包農(nóng)戶的市場(chǎng)主體地位和家庭承包經(jīng)營的基礎(chǔ)地位,為鞏固農(nóng)村基本經(jīng)營制度提供強(qiáng)有力的制度保障。經(jīng)過確權(quán)頒證之后,土地既是資源,又是資產(chǎn),農(nóng)民就等于握住了自己的土地使用權(quán),無論誰想再動(dòng)農(nóng)村的承包地,都必須經(jīng)過本戶同意。如果農(nóng)民外出打工, ·失誤造成損失被辭退,公司還要求違約金合理嗎? 失誤造成損失被辭退,公司還要求違約金合理嗎?一份工作背負(fù)著一個(gè)責(zé)任,要是在工作中有所失責(zé),給公司造成損失了的,公司可以按規(guī)章制度辭退員工。不過,因?yàn)閱T工失誤造成公司損失,所以,有公司在辭退員工時(shí)要求違約金,其實(shí)這里不應(yīng)該是要求違約金。在法律上,公司在跟員工簽勞動(dòng)合同時(shí)只有就培訓(xùn)服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制可以約定違約金,而因?yàn)閱T工失誤造成公司損失的,公司應(yīng)該舉證證明要求賠償,而不是支付違約金。不過,這里需要注意的是,即使說員工工作有失誤,但 >>更多... |
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