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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·無(wú)結(jié)婚證的事實(shí)婚姻離婚孩子怎么辦 無(wú)結(jié)婚證的事實(shí)婚姻離婚孩子怎么辦沒領(lǐng)結(jié)婚證則是同居關(guān)系，無(wú)需通過(guò)民政部門或者法院解除關(guān)系，自行解除即可。如果對(duì)同居財(cái)產(chǎn)分割有爭(zhēng)議，也可以向法院起訴。如果當(dāng)事人雙方因子女撫養(yǎng)問(wèn)題達(dá)不成協(xié)議時(shí)，法院應(yīng)結(jié)合父母雙方的撫養(yǎng)能力和撫養(yǎng)條件等具體情況，根據(jù)有利于子女健康成長(zhǎng)的原則妥善地作出裁決。(一)同居發(fā)生在1994年2月1日民政部《婚姻登記管理?xiàng)l例》公布實(shí)施以前此時(shí)按事實(shí)婚姻處理，這種情況除非雙方愿意補(bǔ)辦結(jié)婚登記，否則只能到人民法院起訴，不能到婚姻 ·辭退員工需要辦理離職手續(xù)是否合理 一，辭退員工需要辦理離職手續(xù)是否合理被公司辭退，應(yīng)當(dāng)辦理工作交接、結(jié)算工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，解除勞動(dòng)合同證明書等離職手續(xù)。《勞動(dòng)合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。辭職即辭去 ·一、婚后在外有孩子算重婚罪嗎? 一、婚后在外有孩子算重婚罪嗎?婚姻中的一方在外面有私生子，不一定構(gòu)成重婚罪。只有與他人登記結(jié)婚的，或者雖未經(jīng)婚姻登記手續(xù)，但以夫妻關(guān)系共同生活的，才會(huì)構(gòu)成重婚罪。具體包括以下幾種情況：1、與配偶登記結(jié)婚，與他人又登記結(jié)婚而重婚，也即兩個(gè)法律婚的重婚。有配偶的人又與他人登記結(jié)婚，有重婚者欺騙婚姻登記機(jī)關(guān)而領(lǐng)取結(jié)婚證的，也有重婚者和登記機(jī)關(guān)工作人員互相串通作弊領(lǐng)取結(jié)婚證的;2、與原配偶登記結(jié)婚，與他人沒有登記確以夫妻關(guān)系同居生活而重婚，此即為先 ·訴前財(cái)產(chǎn)保全后原告撤訴可以嗎？ 訴前財(cái)產(chǎn)保全后原告撤訴可以嗎？是可以的；起訴人向法院撤銷訴訟時(shí)，如果法院裁定允許撤訴的，法院就會(huì)對(duì)起訴人保全的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行解封，對(duì)被保全人造成的損失由申請(qǐng)人承擔(dān)。《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百零一條，利害關(guān)系人因情況緊急，不立即申請(qǐng)保全將會(huì)使其合法權(quán)益受到難以彌補(bǔ)的損害的，可以在提起訴訟或者申請(qǐng)仲裁前向被保全財(cái)產(chǎn)所在地、被申請(qǐng)人住所地或者對(duì)案件有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)采取保全措施。申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)提供擔(dān)保，不提供擔(dān)保的，裁定駁回申請(qǐng)。人民法院接受申 ·不屬于工傷界定范圍的是哪些 不屬于工傷界定范圍的是哪些根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條規(guī)定職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自殘或者自殺的。工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動(dòng)能力，工傷不管什么原因，責(zé)任在個(gè)人或在企業(yè)，都享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇，即補(bǔ)償不究過(guò)失原則。二、什么情形會(huì)停止受傷保險(xiǎn)待遇?根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第40條的規(guī)定，工傷職工有下列情形之一的，停止 >>更多... |
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