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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
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| ·朋友借了幾萬錢，現(xiàn)在聯(lián)系不上了，有轉(zhuǎn)... ·對方承諾發(fā)貨給我但貨沒發(fā)預(yù)付款要不回... ·上海市有幾個(gè)看守所？地址、電話、怎么去？... ·上海市看守所大全：全部21個(gè)看守所地址、... |
| ·頂替酒駕的后果是什么？ 頂替酒駕的后果是什么？頂替酒駕的后果是會(huì)影響事故責(zé)任的認(rèn)定，比如被替換的駕駛員無駕駛資格、存在酒駕等情形，而且可能會(huì)因?yàn)轫斕娴男袨闃?gòu)成犯罪。如果不存在上述類似情形，即使替換駕駛員，也不影響事故責(zé)任。事故責(zé)任是確定當(dāng)事人的民事責(zé)任(民事賠償)、行政責(zé)任(行政處罰)和刑事責(zé)任(刑罰處罰)的基礎(chǔ)。如果查明了頂替的事實(shí)，所有的法律責(zé)任當(dāng)然要由原先的駕駛員承擔(dān)，對于頂替人來說，他是不承擔(dān)事故責(zé)任的，他要承擔(dān)是另外一種法律責(zé)任，包括事故當(dāng)事人一旦構(gòu)成交 ·當(dāng)合同終止應(yīng)該怎么處理？ 當(dāng)合同終止應(yīng)該怎么處理？一、當(dāng)合同終止應(yīng)該怎么處理?《民法典》第五百六十六條規(guī)定，合同解除后，尚未履行的，終止履行;已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，當(dāng)事人可以要求恢復(fù)原狀、采取其他補(bǔ)救措施，并有權(quán)要求賠償損失。《民法典》第四百六十五條 依法成立的合同，對當(dāng)事人具有法律約束力。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行自己的義務(wù)，不得擅自變更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保護(hù)。第五百零九條 當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。當(dāng)事 ·軟件著作權(quán)跨國保護(hù)地域限制有嗎？ 軟件著作權(quán)跨國保護(hù)地域限制有嗎？這個(gè)是有地域限制性的，在我國的和其他國家的著作權(quán)的相應(yīng)法律規(guī)定不同。著作權(quán)屬于知識產(chǎn)權(quán)的一類，你提的問題涉及到著作權(quán)的特征這方面的內(nèi)容，著作權(quán)的國際化與地域性是不矛盾的。(一)，知識產(chǎn)權(quán)的地域性。某一國法律所確認(rèn)和保護(hù)的知識產(chǎn)權(quán)，只在該國領(lǐng)域內(nèi)發(fā)生法律效力。根據(jù)《巴黎公約》《世界版權(quán)公約》規(guī)定,地域性特點(diǎn),是指在一個(gè)國家依法授予的權(quán)利,僅在該國法律管轄的范內(nèi)有效,對其他國家沒有任何約束力,外國對其不承擔(dān)保護(hù)的 ·檢察院筆跡鑒定的內(nèi)容是什么？ 檢察院筆跡鑒定的內(nèi)容是什么?檢察院筆跡鑒定的內(nèi)容有：1.比較書寫動(dòng)作一般狀況特征、文字布局特征、書面語言特征的相同與不同;2.比較單字或筆畫單個(gè)特征的相同與不同;3.比較各組特征的相同與不同;4.比較各類特征的相同與不同;對于字跡多的檢材，比較檢驗(yàn)時(shí)要對上述四方面的相同特征和不同特征進(jìn)行精確地統(tǒng)計(jì)分析，用數(shù)學(xué)方法反映書寫習(xí)慣的量與質(zhì)方面的異同。比較筆跡特征異同的方法，是以目力觀察比較為主，并借助于攝影儀、比較顯微鏡、幻燈片進(jìn)行形態(tài)比較。二、 ·用人單位解除合同最高賠償標(biāo)準(zhǔn)可以賠多少個(gè)月？ 用人單位解除合同最高賠償標(biāo)準(zhǔn)可以賠多少個(gè)月？1、經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過12個(gè)月。工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)還應(yīng)發(fā)給不低于6個(gè)月工 >>更多... |
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