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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)范圍包括什么
知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)范圍包括什么一、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)范圍包括什么知識(shí)產(chǎn)權(quán)，有人喜歡稱(chēng)之為智慧財(cái)產(chǎn)權(quán)或智力財(cái)產(chǎn)權(quán)。不要以為知識(shí)產(chǎn)權(quán)離我們有多遠(yuǎn)，如果你是消費(fèi)者，那么你看電影、聽(tīng)音樂(lè)、玩電腦、讀書(shū)籍，那都是在享受他人創(chuàng)造的智慧成果;如果你是生產(chǎn)商或服務(wù)商，那么你的產(chǎn)品或服務(wù)要想有區(qū)別于其他商品或服務(wù)的內(nèi)在素質(zhì)，就不能不考慮要擁有專(zhuān)利、商標(biāo)、版權(quán)或產(chǎn)地標(biāo)識(shí)等權(quán)利，否則你的生意長(zhǎng)不了。知識(shí)產(chǎn)權(quán)就是這樣活躍，滲透于人們的日常生活。根據(jù)世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)組織 ·合同約定仲裁好還是訴訟好？ 合同約定仲裁好還是訴訟?合同約定仲裁好，因?yàn)楦鶕?jù)我國(guó)法律當(dāng)中的規(guī)定仲裁相對(duì)來(lái)說(shuō)的話(huà)是比較方便的，同時(shí)約定仲裁和訴訟的，對(duì)仲裁的約定無(wú)效，雙方可以重新達(dá)成仲裁協(xié)議提交仲裁，無(wú)法達(dá)成仲裁協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)?shù)椒ㄔ浩鹪V處理。《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)仲裁法〉若干問(wèn)題的解釋》第七條，當(dāng)事人約定爭(zhēng)議可以向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁也可以向人民法院起訴的，仲裁協(xié)議無(wú)效。但一方向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，另一方未在仲裁法第二十條第二款規(guī)定期間內(nèi)提出異議的除外。打官司首 ·交通事故傷人賠償費(fèi)用都包括哪些醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、住 交通事故傷人賠償費(fèi)用都包括哪些醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾者生活補(bǔ)助費(fèi)、殘疾用具費(fèi)、喪葬費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)和財(cái)產(chǎn)直接損失。前款規(guī)定的賠償項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際情況確定，并一次性結(jié)算費(fèi)用。(一)醫(yī)療費(fèi)：按照醫(yī)院對(duì)當(dāng)事人的交通事故創(chuàng)傷治療所必須的費(fèi)用計(jì)算，憑據(jù)支付。結(jié)案后確需繼續(xù)治療的，按照治療必需的費(fèi)用給付。(二)誤工費(fèi)：當(dāng)事人有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計(jì)算，對(duì)收入高于交通事故發(fā)生地平均生 ·增加注冊(cè)資本需要繳納什么稅 增加注冊(cè)資本需要繳納什么稅1、如果用自有資產(chǎn)(如土地、專(zhuān)利)的評(píng)估增值來(lái)增加注冊(cè)資本,需要繳增值稅2、如果是股東用外部資產(chǎn)或現(xiàn)金進(jìn)行增資,不繳稅3、如果是公司用未分配利潤(rùn)送股進(jìn)行增資,公司不繳稅,但需要代扣代繳股東的紅利稅4、如果是公司用公積金轉(zhuǎn)增股本,不繳稅。二、增加注冊(cè)資本如何交印花稅《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于資金賬簿印花稅問(wèn)題的通知》(國(guó)稅發(fā)〔1994〕25號(hào))規(guī)定,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位執(zhí)行《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》和《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》后,其"記載資金的賬簿"的 ·公司以先原答應(yīng)的理由辭退員工是否合法？ 公司以先原答應(yīng)的理由辭退員工是否合法?公司以先原答應(yīng)的理由辭退員工是不合法的，因?yàn)槲覀儑?guó)家明確的規(guī)定了，只能夠雙方協(xié)商來(lái)進(jìn)行勞動(dòng)合同的解決，或者是勞動(dòng)者存在的重大的過(guò)錯(cuò)來(lái)進(jìn)行勞動(dòng)合同關(guān)系的解除，用人單位解除與你的勞動(dòng)關(guān)系(或者說(shuō)辭退你)分以下三種情況，你自己對(duì)照下屬于哪種情況，應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償而沒(méi)有支付給你的，可以在1年內(nèi)申請(qǐng)免費(fèi)的勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己的合法權(quán)益：1、用人單位與你解除勞動(dòng)關(guān)系，沒(méi)有任何理由，也沒(méi)有支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，你 >>更多... |
