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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·一、員工在簽合同同時(shí)能自己主動離職嗎? 一、員工在簽合同同時(shí)能自己主動離職嗎?簽訂勞動合同之后,只要履行必要的通知義務(wù)勞動者是可以辭職的。勞動者在行使解除勞動合同權(quán)利的同時(shí)必須遵守法定的程序，主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：1、遵守解除預(yù)告期規(guī)定勞動合同的解除預(yù)告期是各國勞動立法的通行做法。勞動者在享有解除勞動合同自主權(quán)的同時(shí)，也應(yīng)當(dāng)遵守解除合同預(yù)告期，即應(yīng)當(dāng)提前三十天通知用人單位才能有效，也就是說勞動者在書面通知用人單位后還應(yīng)繼續(xù)工作至少三十天，這樣便于用人單位及時(shí)安排人員接替其工作，保持 ·一、主動離職是否有合同補(bǔ)償金? 一、主動離職是否有合同補(bǔ)償金?沒有，主動辭職的，只有按《勞動合同法》第三十八條規(guī)定情形提出辭職的，才能主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，以其它原因主動辭職的，無法要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。法律依據(jù)如下：1、《勞動合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;(二)未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反 ·著作權(quán)的保護(hù)范圍和內(nèi)容是什么？ 著作權(quán)的保護(hù)范圍和內(nèi)容是什么？(一)人身權(quán)1、發(fā)表權(quán)。發(fā)表權(quán)是指決定作品是否公之于眾的權(quán)利。這里包含兩層意思：一是決定發(fā)表，二是決定不發(fā)表。發(fā)表權(quán)具體有下列內(nèi)容：何時(shí)發(fā)表;以什么形式發(fā)表，如以書籍形式、連載形式、廣播形式等;何地發(fā)表。發(fā)表的作品應(yīng)當(dāng)是尚未公開的作品原件或復(fù)制件，如果說作品已經(jīng)出版或展覽過，便不再有發(fā)表的問題。公之于眾主要是指在公眾場合，向不特定的多數(shù)人宣講或展覽，被多數(shù)人所知。如果說作品只是在作者的朋友之間傳閱，則不算是發(fā)表 ·著作權(quán)保護(hù)期限起止時(shí)間怎么算 著作權(quán)保護(hù)期限起止時(shí)間怎么算(1)公民的作品，其發(fā)表權(quán)和著作財(cái)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)期限為作者的終生及其死亡后50年，截止于作者死亡后第50年的12月31日。例如，甲在1980年3月4日創(chuàng)作了一作品，但沒有發(fā)表，甲在2000年的10月1日死亡，那么其發(fā)表權(quán)和著作財(cái)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)期限將從1980年3月4日開始計(jì)算，并截止于2050年的12月31日。(2)法人或者其他組織的作品，以及著作權(quán)(署名權(quán)除外)由法人或其他組織享有的職務(wù)作品，其發(fā)表權(quán)和著作財(cái)產(chǎn)權(quán)的保護(hù) ·與總公司簽合同能否訴分公司 與總公司簽合同能否訴分公司這樣是不可以的，以分公司名義與賣方簽署買賣合同及補(bǔ)充協(xié)議，分公司欠付賣方貨款，賣方同時(shí)起訴分公司、總公司為共同被告的，法院一般判令分公司為總公司的分支機(jī)構(gòu)，不具備獨(dú)立的法人資格，其民事責(zé)任最終應(yīng)由其所屬的總公司承擔(dān)。公司可以設(shè)立分公司。設(shè)立分公司，應(yīng)當(dāng)向公司登記機(jī)關(guān)申請登記，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。分公司不具有法人資格，其民事責(zé)任由公司承擔(dān)。分公司作為被執(zhí)行人時(shí)，如其財(cái)產(chǎn)不足以執(zhí)行，則可增加總公司為被執(zhí)行人，如總公司仍不能得 >>更多... |
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