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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·庭審中證人證實辨認筆錄是偽造的怎么辦？ 庭審中證人證實辨認筆錄是偽造的怎么辦?可以向法院提出復議，要求重新對筆錄程序進行認定。辨認是我國司法機關尤其是偵查機關普遍采用的一種查明案情的方法，根據辨認對象的不同，可以分為人身辨認、照片辨認、物品辨認、場所辨認以及尸體辨認。由于傳統上我國對偵查人員給予高度的信任，在審查起訴階段和審判階段不主動對非法證據和瑕疵證據進行審查，在缺乏監督的情況下偵查機關主持辨認活動、制作辨認筆錄從快、從寬的情況就難以避免，偽造辨認筆錄的可能性也隨之增大。辨認 ·有私生子可以告重婚嗎？ 有私生子可以告重婚嗎？一、有私生子可以告重婚嗎?(一)、根據司法實踐經驗，重婚行為主要有以下幾種類型：1、與配偶登記結婚，與他人又登記結婚而重婚，也即兩個法律婚的重婚。有配偶的人又與他人登記結婚，有重婚者欺騙婚姻登記機關而領取結婚證的，也有重婚者和登記機關工作人員互相串通作弊領取結婚證的。2、與原配偶登記結婚，與他人沒有登記確以夫妻關系同居生活而重婚，此即為先法律婚后事實婚型。3、沒有配偶，但明知對方有配偶而與已登記結婚 ·玩忽職守罪司法解釋規定是什么？ 玩忽職守罪司法解釋規定是什么？一、玩忽職守罪司法解釋規定是什么？玩忽職守罪司法解釋規定是構成玩忽職守罪，具有下列情形之一的，為有期徒刑一年，每增加情形之一的，刑期增加六個月。具有下列情形之一且情節較輕，為有期徒刑六個月或拘役刑：(一)造成死亡1人以上，或者重傷3人以上，或者輕傷10人以上的;(二)造成直接經濟損失30萬元以上的，或者直接經濟損失不滿30萬元，但間接經濟損失超過100萬元的;(三)造成直接經濟損失20萬元以 ·返聘回公司的退休員工如何辭退？ 返聘回公司的退休員工如何辭退?已經退休的員工，不存在辭退的說法，退休被返聘的人員不再是勞動法規定的勞動者的范圍，所以，不適用勞動法的規定;2、退休被返聘的人員與用人單位之間是一種勞務雇傭關系，不是勞動關系。所以，解聘該員工是否給予補償、補償標準等問題是根據返聘協議來確定的。如果返聘協議沒有約定，那么單位就沒有義務支付。勞務合同提供勞動的一方有權自行支配勞動，因此，勞動風險責任自行承擔。勞務合同屬于民事合同的一種，受民法及合同法調整，故因勞務 ·保管合同保管人的主要義務有哪些 保管合同保管人的主要義務有哪些1、保管義務。保管人的首要義務即是保管標的物的義務。其內容包括：(1)妥善保管標的物。因保管不善導致保管物毀損滅失的，保管人應負損害賠償責任，但無償保管人負重大過失責任，有償保管人負一般過失責任。(2)按約定或有利于寄存人利益的保管方式保管物品。(3)親自保管物品。未經寄存人同意的，不得擅自將保管物轉交第三人保管;否則，保管人對第三人保管導致的損失負賠償責任。2、不得使用保管物。非經寄存人許可，保管人不得使用或 >>更多... |
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