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婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外
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土地糾紛法律常識:
·員工生病期間提前被解除勞動合同可以索要補償金嗎?
  員工生病期間提前被解除勞動合同可以索要補償金嗎可以,生病期間只要是在規定的醫療期內,單位不可以解除勞動合同。根據《勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同:(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;(二)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;(三)患病或者非因工負
·告別人侵犯名譽權應該如何操作?
  告別人侵犯名譽權應該如何操作?告別人侵犯名譽權應該按照民事訴訟的程序來進行一個操作,一般情況下都是向法院來遞交起訴狀,看法院來是否受理,受理案件之后就會移交相關的證據和材料,最后就是通知開庭,在開庭過程當中有一些方面的審查活動。名譽權糾紛一般屬于民事糾紛,民事訴訟,就是打民事官司。民事訴訟的主要程序,包括當事人起訴、人民法院受理、開庭審理、判決,當事人提起上訴、二審法院審理、判決以及再審程序和執行程序。起訴時,應向人民法院提交起訴狀,并按被
·檢察機關換押證如何書寫?
  檢察機關換押證如何書寫?一、檢察機關換押證如何書寫?換押證檢  換[  ]  號犯罪嫌疑人___________,性別___________,現年___________歲,住___________,因涉嫌___________于______年______月______日被逮捕,送你所羈押。根據《中華人民共和國刑事訴訟法》第______條的規定,現該案移送(退回)____________,接此通知后,有關事宜請與_____
·一、按照勞動合同期限的不同分成哪幾種類型?
  一、按照勞動合同期限的不同分成哪幾種類型?1、固定期限勞動合同,用人單位與勞動者協商一致,可以訂立固定期限勞動合同。2、無固定期限勞動合同用人單位與勞動者協商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一,勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應當訂立無固定期限勞動合同:(1)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;(2)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連
·一、公司不與員工續簽勞動合同需要支付經濟補償金嗎?
  一、公司不與員工續簽勞動合同需要支付經濟補償金嗎?用人單位提出不續簽的,應該支付勞動者經濟補償金,工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續簽無固定期限勞動合同的話,用人單位拒絕續簽違法,應該支付勞動者賠償金,工作1年支付2個月工資;《勞動合同法》第十四條規定:無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一,
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