中法網(wǎng)
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權.海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·患病解除勞動合同怎么維權? 患病解除勞動合同怎么維權?1、生病期間單位不可以解除勞動合同，若單位違規(guī)解除勞動合同，需要按照《勞動合同法》87條規(guī)則支付賠償金(每服務1年支付2個月工資)。2、法律規(guī)定：《勞動合同法》第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分 ·什么是試用期? 什么是試用期?試用期條款是勞動合同的特殊條款，《勞動部辦公廳對的復函》(勞辦發(fā)[1996]5號)對試用期作了如下的定義：試用期是用人單位和勞動者建立勞動關系后為相互了解、選擇而約定的不超過六個月的考察期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。二、勞動合同只簽了一年試用期怎么確定《中華人民共和國勞動合同法》第十九條規(guī)定勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的 ·其實很多時候在勞動合同約定的期限屆滿之后 其實很多時候在勞動合同約定的期限屆滿之后，雙方?jīng)]有進行續(xù)簽的，才會解除勞動合同。但有的情況下，即使在勞動合同未到期的時候，也是會解除的，這個時候就有可能涉及到賠償?shù)膯栴}。那法律中規(guī)定，在哪些情況下勞動合同到期未解除賠償呢?我們一起在下文中進行了解吧。合同未到期單位要解除勞動合同通常有如下情況:1.用人單位與勞動者解除勞動關系，沒有任何合法理由，也沒有支付經(jīng)濟補償，勞動者不存在《勞動合同法》39條規(guī)定的情形，可以認定該用人單位行為屬于 ·遇到交警亂判定責任怎么辦才好 交警亂判定事故責任的情況，其實現(xiàn)實中也是存在的，而此時作為當事人為了更好的維護自身的利益，自然也就對交警亂判定的結果不服，那遇到交警亂判定責任怎么辦才好呢?當事人需要采取怎樣的措施才能維權?下文中本站我們就這個問題為你做詳細解答。遇到交警亂判定責任怎么辦才好我國公安部《道路交通事故處理程序規(guī)定》對于交通事故認定復核的規(guī)定如下：第五十一條當事人對道路交通事故認定有異議的，可以自道路交通事故認定書送達之日起三日內(nèi)，向上一級公安機關交通管理部門 ·電動車闖紅燈被撞誰的責任？ 電動車是一種以電為動力的代步工具，因為使用方便，同時也不需要取得駕駛資格，因而從電動車推出之后就一下的風靡了全國。但現(xiàn)在，城市道路中出現(xiàn)電動車闖紅燈的情況也不少，那要是電動車闖紅燈被撞誰的責任呢?下文中本站我們就這個問題為你做詳細解答。電動車闖紅燈被撞誰的責任責任由交警部門劃分：(一)公安機關在查明交通事故原因后，應當根據(jù)當事人的違章行為與交通事故的因果關系，以及違章行為在交通事故中的作用，認定當事人的交通事故責任。(二)無法查明交通事故原 >>更多... |