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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·補繳社保需要本人去嗎 社保補繳可以由他人代替繳納。當他人代替繳納社保時，需要攜帶兩個人的有效身份證件、委托人的戶口本首頁和本人有復印件以及各地需要的不同的材料證明，同時委托人要告知代理人社保需補繳幾個月、為什么進行補繳。本人補繳也要攜帶身份證、戶口本及復印件，還有各地區規定需要攜帶的證明等去社保中心進行補繳。《社會保險法》第五十八條規定，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其 ·試用期三個月不交社保嗎 試用期也是需要給員工繳納社保的。根據《勞動合同法》的相關規定，勞動關系存續期間，用人單位應當依法為勞動者繳納社會保險。試用期期間包含在勞動合同的期限內。因此，用人單位應當為處于試用期的員工依法繳納社會保險。《勞動合同法》第十九條，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期 ·專利權人被他人擅自變更怎么處罰？ 專利權人被他人擅自變更怎么處罰?專利權人被他人擅自變更的處罰是：1、承擔民事責任(賠償專利權人的損失);2、由管理專利工作的部門給內予下列處分：1)責容令改正并予以公告;2)沒有違法所得;3)并處違法所得三倍以下罰款，沒有違法所得的，處以五萬元以下罰款;4)構成犯罪的，依法追究刑事責任。二、專利侵權的特征1侵害的對象為有效的專利。構成專利侵權必須以有效存在的專利為前提，實施已經被宣告無效、被放棄的專利或者專利期限已經屆滿的技術，不構成專利侵 ·奶茶店沒有簽合同犯法嗎 違法，用人單位有義務與勞動者簽訂勞動合同。簽訂勞動合同有利于維護勞動者的合法權益。用人單位不簽勞動合同是違法行為。根據法律規定，用人單位必須自用工之日起1個月內與勞動者簽訂勞動合同，否則勞動者可以去勞動仲裁委員會申請仲裁要求賠償雙倍工資。《勞動合同法》第十條，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立 ·單位試用期簽電子合同有效嗎 有效。只簽試用期合同是違反《勞動法》的。勞動者和用人單位雙方同意建立勞動關系，用人單位應當在勞動者開始工作之時就與其簽訂勞動合同。對于新上崗的勞動者，用人單位與勞動者可以約定試用期也可以不約定試用期。如果用人單位與勞動者約定試用期，試用期應在勞動合同中約定。依據《勞動法》第十六條規定，勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。建立勞動關系應當訂立勞動合同。《勞動法》第二十一條規定，勞動合同可以約定試用期。試用期最長 >>更多... |