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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·公司拖欠工資怎么舉證？ 公司拖欠工資怎么舉證？在工資拖欠案件中，勞動者只需要舉證證明其已履行勞動義務即可，而對用人單位未付工資的事實不負舉證責任。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。這表明，用人單位有義務保存已支付工資的證據，而勞動者一般不可能掌握未支付工資的證據，在勞動者提出已履行勞動義務的證據并提出追索拖欠工資的主張時，如果用人單位不能舉證證明已支付工資，就應當認定未支付工資的事實并支持勞動者的主張 ·保管合同的終止事由有哪些 保管合同是指托管人妥善保管好托管人交付的物品，在一定期限或者一定期限后，按照約定返還托管人向托管人支付或者不支付保管費的合同。保管合同中物品的一方稱為寄存人，負責保管物品的一方稱為保管人。保管合同是一種實踐合同，即只有在承諾有效且雙方約定合同不能成立，且寄存人必須將定金交付給托管人的情況下，保管合同才成立。托管合同終止的理由:(一)清算清算是按照合同約定實現債務目的的行為。清算是基于完全清算的原則。(2)取消包括單方取消和雙邊取消。單方解除 ·不交物業費物業有權停水停電嗎 不交物業費物業有權停水停電嗎一、不交物業費物業有權停水停電嗎物業服務的內容按照物業服務合同的約定實行。物業服務指的是對房屋及配套的設施設備和相關場地進行維修、養護、管理，維護相關區域內的環境衛生和秩序活動;一般包括綜合管理、房屋及共用設施設備的維護管理、公共秩序維護、保潔服務、綠化管理、裝飾裝修管理服務、停車管理服務等。供水供電合同的雙方當事人為業主與供水、供電公司;物業管理合同的雙方當事人為業主與物業管理公司，兩者是不同的法律 ·拖欠工資多久才算違法？ 用人單位支付勞動者工資是合理合法的，用人單位不得無故拖欠或者克扣勞動者工資，如果公司在自然月結束的30天內，甚至超過30天沒有給員工結算工資的，員工是可以依法投訴的，如果投訴無門可以直接申請勞動仲裁。遇到拖欠工資的這種情況，建議先向當地人力社保部門和勞動保障監察機構反映被拖欠工資的具體情況，并盡可能多提供一些能夠證實用人單位轉移、隱匿財產或有能力支付工資的線索和材料，積極配合勞動保障監察機構調查取證。人力社保部門和勞動保障監察機構下發有關法 ·刑事案件檢察院退偵一次如何處理？ 刑事案件檢察院退偵一次如何處理?刑事案件檢察院退偵一次需要公安機關收集相關的證據，重新進行偵查之后，再次移送，具體規定如下所述：1、根據《刑事訴訟法》的規定，人民檢察院在辦理審查起訴案件時，對于需要補充偵查的，可以退回公安機關補充偵查。補充偵查以二次為限，每次不超過一個月。對于第二次補充偵查的案件，人民檢察院仍然認為證據不足，不符合起訴條件的，應當作出不起訴決定。因此，對于第一次補充偵查起訴的案件，如果偵查機關無法提供更多證據的，可以選擇撤 >>更多... |
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