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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·銀監(jiān)會(huì)最近確定并購(gòu)貸款7年貸款期限的意義何在？ 銀監(jiān)會(huì)最近確定并購(gòu)貸款7年貸款期限的意義何在？近日，修訂版《商業(yè)銀行并購(gòu)貸款風(fēng)險(xiǎn)管理指引》近日正式發(fā)布。此次修訂后，商業(yè)銀行并購(gòu)貸款期限由5年延長(zhǎng)至7年，并購(gòu)貸款占并購(gòu)交易價(jià)款的比例也由50%提高至60%，銀監(jiān)會(huì)表示將繼續(xù)鼓勵(lì)商業(yè)銀行推進(jìn)并購(gòu)貸款業(yè)務(wù)，加大對(duì)先進(jìn)制造業(yè)、產(chǎn)能過剩等行業(yè)企業(yè)兼并重組支持力度。近年來，商業(yè)銀行并購(gòu)貸款業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，截至2014年9月，金融機(jī)構(gòu)并購(gòu)貸款余額為4136億，2014年9月末數(shù)據(jù)較20 ·簽訂了居間合同認(rèn)購(gòu)協(xié)議,一方違約怎么辦? 簽訂了居間合同認(rèn)購(gòu)協(xié)議,一方違約怎么辦? 合同一方當(dāng)事人違約時(shí)，另一方可以選擇： 一、解除合同并賠償損失，法律依據(jù)為《合同法》第94條：“有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同： 1、因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的； 2、在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)； 3、當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行； 4、當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目 ·居間合同賣方違約責(zé)任如何界定？賣方如何承擔(dān)？ 居間合同賣方違約責(zé)任如何界定？賣方如何承擔(dān)？一、居間合同賣方違約責(zé)任在簽訂房屋買賣合同后，賣方主動(dòng)違約時(shí)，買方既可以要求解除雙方訂立的買賣合同，要求賣方支付合同中約定的違約金，也可以要求賣方繼續(xù)履行該合同。1、根據(jù)《民法典》第五百六十二條第2款規(guī)定，當(dāng)事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成立時(shí)，解除權(quán)人可以解除合同。第五百六十六條規(guī)定，合同解除后，已履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，當(dāng)事人可以要求恢復(fù)原狀、采取其他補(bǔ)救措施 ·保密協(xié)議書模板是什么？ 進(jìn)入公司，服務(wù)于某一些公司，我們都會(huì)涉及到了解公司的內(nèi)部信息，都會(huì)涉及到了解公司的一些商業(yè)機(jī)密，而對(duì)于公司來講，這也是一種危險(xiǎn)的存在，那么如何保障公司的利益呢?不少公司都會(huì)采取簽訂保密協(xié)議的方式來杜絕危險(xiǎn)。那么保密協(xié)議書模板是什么?保密協(xié)議怎么簽?要保障公司的合法利益，首先，我們便必須要保證簽訂的保密協(xié)議是完善合法的。一、保密協(xié)議書模板保密協(xié)議書模板甲方：_________(用人單位名稱)乙方：_____________ ·勞動(dòng)法辭職時(shí)間是什么時(shí)候？辭職需要注意哪些問題？ 辭職，也就是員工自己提出來的解除勞動(dòng)合同關(guān)系的一種方式，相對(duì)于單位提出來的解聘來說，辭職具有一定的“弱勢(shì)”，而其中最大的表現(xiàn)便是無法獲取單位給與的經(jīng)濟(jì)賠償。那么勞動(dòng)法辭職時(shí)間是什么時(shí)候?辭職需要注意哪些問題?辭職并非就是立馬走人，作為員工來說，也應(yīng)該“站完自己的最后一班崗”。一、勞動(dòng)法辭職時(shí)間是什么時(shí)候?《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第31條規(guī)定：“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位”，這就明確賦予了職工辭職的權(quán)利， >>更多... |
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