中法網(wǎng)
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·新勞動法加班工資怎么計算 新勞動法加班工資怎么計算根據(jù)《勞動法》第44條、勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條，用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外加班加點的，事后應(yīng)盡量給予同等時間的補休。確實不能補休的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付加班加點工資：(1)依法安排勞動者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間(加點)的，按照勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資。(2)依法安排勞動者在休息日工作的，按照勞動合同 ·2023年精神損害賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的 2023年精神損害賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的一、精神損害賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問題的解釋》第十條并未明確精神損害撫慰金的計算方式和賠償限額，各地法院在審批實踐中如何確定具體的賠償數(shù)額，遇到了一定的困擾。針對此種情況，各地法院根據(jù)本地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展水平及司法實踐，制定了具體的精神損害撫慰金計算規(guī)定。精神損失費賠償標(biāo)準(zhǔn)《精神賠償解釋》規(guī)定了三種不同精神損害撫慰金賠償;(1)對于造成死亡的，應(yīng)當(dāng) ·一、離婚成年子女財產(chǎn)分割是怎樣的? 一、離婚成年子女財產(chǎn)分割是怎樣的?1、夫妻離婚時，成年子女是不參與財產(chǎn)分割的。父母如果離婚,婚后財產(chǎn)雙方平均分割。2、即使孩子把工資上交家里，父母離婚時孩子也不會分到財產(chǎn)。3、如果父母在孩子結(jié)婚前后離婚,母親用家中存款給孩子買的家電等物品,這就算是父母對孩子的贈予，父母離婚時不會分割這部分財產(chǎn)。二、相關(guān)法律條文《婚姻法》第三十六條父母與子女間的關(guān)系，不因父母離婚而消除。離婚后，子女無論由父或母直接撫養(yǎng)，仍是父母 ·有效合同的要件是什么？ 有效合同的要件是什么在我國規(guī)定合同要生效且有法律效力必須具備以下幾個要件：首先，合同雙方當(dāng)事人要具有締約能力。這個問題我們在前面已經(jīng)談過。在我國有締約能力的人分為公民、法人、其他經(jīng)濟組織、個體工商戶以及農(nóng)村承包經(jīng)營戶等等。另外，他們成為某一有效合同的主體還必須是合同締約所規(guī)定標(biāo)的在其法定的經(jīng)營范圍之內(nèi)。其次，合同雙方當(dāng)事人的意思表示真實。意思表示真實是指行為人希望設(shè)立、變更或終止民事法律關(guān)系的內(nèi)在意志與外部表示完全一致。因為人有時候有意或無 ·1、簽訂合同時 1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中。2、勞動者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點。案例之一：張某家住北京海淀區(qū)四季青橋附近，她到離家很近的一個連鎖超市應(yīng)聘就職。過了一段時間，公司將她調(diào)到遠郊大興的連鎖店工作，因而產(chǎn)生糾紛。因合同上只寫了張某要在北京工作，使這起勞動爭議案 >>更多... |
| 鄭東新區(qū) |
