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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·與他人婚內(nèi)另生子構(gòu)成重婚嗎？ 與他人婚內(nèi)另生子構(gòu)成重婚嗎?并不一定構(gòu)成重婚，重婚是有配偶者再行結(jié)婚的行為。即已經(jīng)有了一個(gè)婚姻關(guān)系，又與他人締結(jié)第二個(gè)婚姻關(guān)系。具有兩種形式：(1)法律上的重婚，即前一婚姻未解除，又與他人辦理結(jié)婚登記手續(xù)而構(gòu)成的重婚。只要雙方辦理結(jié)婚登記手續(xù)，不論雙方同居與否，或是否舉行婚禮，重婚即已形成。(2)事實(shí)上的重婚：即前一婚姻未解除，又與他人以夫妻名義(或關(guān)系)共同生活，雖未辦理結(jié)婚登記手續(xù)，但事實(shí)上已構(gòu)成重婚。重婚是違反婚姻法一夫一妻制原則的違 ·勞動(dòng)仲裁裁決后發(fā)現(xiàn)新證據(jù)可以重新申請(qǐng)嗎？ 勞動(dòng)仲裁裁決后發(fā)現(xiàn)新證據(jù)可以重新申請(qǐng)嗎?可以重新申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁是由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過(guò)法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì)不予受理。二、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交以下材料：(一)《 ·重婚案中不知情的一方是否為被害人？ 重婚案中不知情的一方是否為被害人?根據(jù)最高院復(fù)函精神，重婚案件中的被害人，既包括重婚者在原合法婚姻關(guān)系中的配偶，也包括后來(lái)受欺騙而與重婚者結(jié)婚的人。人民法院應(yīng)當(dāng)受理。如果第三者是明知道對(duì)方有配偶而與之結(jié)婚的，或者以夫妻名義與有配偶者共同生活的，構(gòu)成重婚罪，可以追究第三者的刑事責(zé)任。所謂明知他人有配偶而與之結(jié)婚的，是指本人雖無(wú)配偶，但明知對(duì)方有配偶，而故意與之結(jié)婚的(包括登記結(jié)婚或者事實(shí)婚)。如果沒(méi)有配偶一方確實(shí)不知對(duì)方有配偶而與之結(jié)婚或以夫 ·行政綜合執(zhí)法局有強(qiáng)制執(zhí)行權(quán)嗎？ 行政綜合執(zhí)法局有強(qiáng)制執(zhí)行權(quán)嗎?1、沒(méi)有。強(qiáng)制執(zhí)行一般由法院執(zhí)行。國(guó)家安全、海關(guān)，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行、稅務(wù)、城管強(qiáng)制執(zhí)行權(quán)的單位常見(jiàn)的包括：公安、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督。城管部門(mén)可以在職權(quán)內(nèi)依法作出行政處罰，被處罰人逾期既不申請(qǐng)行政復(fù)議、提起行政訴訟，又不履行處罰決定的話。2、但在執(zhí)法過(guò)程中也不是所有強(qiáng)行為都?xì)w屬處罰行為，為了制止正在進(jìn)行的違法行為而采取的一些措施屬于行政強(qiáng)制措施，城管部門(mén)依法有權(quán)直接實(shí)施二、行政強(qiáng)制執(zhí)行的方式(一)代履行代履行，又叫代 ·立即辭退員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么？ 立即辭退員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么?根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付二個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合 >>更多... |
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