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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·財(cái)產(chǎn)權(quán)的分類？ 財(cái)產(chǎn)權(quán)的分類有哪些分為債權(quán)和物權(quán)。物權(quán)物權(quán)是直接支配物的權(quán)利，物也包括某些權(quán)利。物權(quán)具有排他的效力、優(yōu)先的效力與追及的效力。物權(quán)包括所有權(quán)與限制物權(quán)。限制物權(quán)又分為用益物權(quán)與擔(dān)保物權(quán)。前者包括地上權(quán)、地役權(quán)(從前還有永佃權(quán)與典權(quán))，都存在于土地(不動產(chǎn))之上;后者包括抵押權(quán)、質(zhì)權(quán)(質(zhì)押權(quán))、留置權(quán)，存在于動產(chǎn)、不動產(chǎn)與某些權(quán)利之上。此外還有礦業(yè)權(quán)、漁業(yè)權(quán)等。我國農(nóng)村現(xiàn)有的承包經(jīng)營權(quán)是否物權(quán)，尚在討論中。《民法典》（2021.1.1生效）第三 ·2023什么叫正當(dāng)防衛(wèi)行為？ 一、什么叫正當(dāng)防衛(wèi)行為正當(dāng)防衛(wèi)行為，是指為了防止公共利益、他人或者本人的人身和其他合法權(quán)益遣受非法侵害，對非法侵害者予以必要反擊的行為。對正當(dāng)防衛(wèi)行為造成的損害，防衛(wèi)者不負(fù)刑事責(zé)任，也不負(fù)民事責(zé)任。如為了抓獲小偷、奪回被偷財(cái)物而將小偷的衣服扯破：為了防止被兇徒傷害而用木棒打斷了兇徒拿兇器的手臂等。無限正當(dāng)防衛(wèi)，是指對正在進(jìn)行行兇、殺人、搶劫、強(qiáng)奸、綁架以及其他嚴(yán)重危及人身安全的暴力犯罪，采取防衛(wèi)行為，造成不法侵害人傷亡的，不屬于防衛(wèi) ·土地使用權(quán)先建還是先辦證？ 土地使用權(quán)先建還是先辦證？一、土地使用權(quán)先建還是先辦證？一般是需要憑《國有土地使用權(quán)出讓合同》或者《劃撥用地決定書》等材料先辦理建設(shè)用地規(guī)劃許可證，之后在辦理土地使用證。因?yàn)楦鞯剞k理前后不一，建議親自到當(dāng)?shù)匾?guī)劃建設(shè)局了解清楚，再準(zhǔn)備資料辦理。二、一般地產(chǎn)開發(fā)流程如下：1、發(fā)改委備案，2、規(guī)劃局辦理建設(shè)用地規(guī)劃許可證;3、土地證已有，可以省去辦理土地手續(xù)的時(shí)間;4、規(guī)劃局辦理建設(shè)工程規(guī)劃許可證，5、建設(shè)局辦 ·破壞生產(chǎn)經(jīng)營罪的量刑標(biāo)準(zhǔn)是什么 破壞生產(chǎn)經(jīng)營罪的量刑標(biāo)準(zhǔn)是什么我國刑法第二百七十六條規(guī)定：由于泄憤報(bào)復(fù)或者其他個(gè)人目的，毀壞機(jī)器設(shè)備、殘害耕畜或者以其他方法破壞生產(chǎn)經(jīng)營的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。二、破壞生產(chǎn)經(jīng)營罪的構(gòu)成要件是什么1、客體要件本罪所侵害的客體是生產(chǎn)經(jīng)營的正常活動。生產(chǎn)經(jīng)營，就其范圍而言，非常廣泛，如工業(yè)、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、牧業(yè)、漁業(yè)、副業(yè)等生產(chǎn)經(jīng)營活動以及與這些產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營密切相關(guān)的建筑業(yè)、運(yùn)輸業(yè)、第二產(chǎn)業(yè)、商 ·一、勞動合同沒寫工資有什么風(fēng)險(xiǎn)? 一、勞動合同沒寫工資有什么風(fēng)險(xiǎn)?勞動報(bào)酬是勞動者提供勞動的回報(bào)，是勞動合同的主要內(nèi)容，也是勞動者主要的合同權(quán)利。在訂立勞動合同時(shí)，約定勞動報(bào)酬一定要明確、具體，包括明確勞動報(bào)酬的法律后果等相關(guān)內(nèi)容。實(shí)踐中一些用人單位在訂立勞動合同時(shí)，對勞動報(bào)酬處理模糊，或者口頭約定，因此常常引發(fā)勞動爭議。工資應(yīng)在勞動合同中明確，但并不一定表現(xiàn)為具體的金額，也可以表現(xiàn)為明確的計(jì)算方式，如計(jì)件工資時(shí)寫明計(jì)件定額和計(jì)件單價(jià)。提成工資應(yīng)寫明提成基數(shù)與比例等。二、勞 >>更多... |
