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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·企業(yè)征地手續(xù)有哪些？有哪些注意事項(xiàng) 企業(yè)征地手續(xù)有哪些？有哪些注意事項(xiàng)一、企業(yè)征地的手續(xù)(一)農(nóng)用地轉(zhuǎn)用、征用土地，必須符合土地利用總體規(guī)劃、城市建設(shè)總體規(guī)劃和土地利用年度計(jì)劃。因此，用地單位在初步選定某農(nóng)用地為建設(shè)用地后，應(yīng)首先向國(guó)土資源局、建設(shè)部門、規(guī)劃部門咨詢是否符合該農(nóng)用地的各項(xiàng)規(guī)劃。(二)確認(rèn)該農(nóng)用地可以用于建設(shè)，再根據(jù)建設(shè)部門的要求，進(jìn)行和編制建設(shè)項(xiàng)目可行性論證，向建設(shè)部門提交用地申請(qǐng)，建設(shè)部門審查符合的，頒發(fā)建設(shè)項(xiàng)目的《選址意見(jiàn)書》。用地單位應(yīng)按規(guī)定繳納 ·五一勞動(dòng)節(jié)加班工資怎么算？ 五一勞動(dòng)節(jié)加班工資怎么算？一、五一加班工資怎么算?按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，5月1日為國(guó)家法定節(jié)假日，單位在當(dāng)天安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資，不得以調(diào)休等方式代替。根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的節(jié)假日放假時(shí)間安排規(guī)定，五一勞動(dòng)節(jié)當(dāng)日安排放假一天，可以與周末進(jìn)行調(diào)休。具體的放假時(shí)間需要根據(jù)當(dāng)年國(guó)務(wù)院出具的放假通知來(lái)確定。二、五一加班費(fèi)收入是否要繳稅?《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》規(guī)定：工資、薪金所得，是指?jìng)€(gè)人 ·承租企業(yè)面臨拆遷如何補(bǔ)償 承租企業(yè)面臨拆遷如何補(bǔ)償為了城市合理規(guī)劃，進(jìn)行公共設(shè)施建設(shè)以及其他原因，政府會(huì)進(jìn)行拆遷征用土地。當(dāng)然，政府會(huì)對(duì)被拆遷人進(jìn)行合理化補(bǔ)償。但是，如果拆遷的房屋是企業(yè)承租的，那么又該怎樣保護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益呢?其實(shí)，在現(xiàn)實(shí)生活中，企業(yè)維護(hù)自己的合法權(quán)益，往往是處于被動(dòng)的地位。承租企業(yè)面臨拆遷如何補(bǔ)償?我們?yōu)槟M(jìn)行介紹。一、承租企業(yè)面臨拆遷存在的問(wèn)題許多被拆遷企業(yè)、承租企業(yè)在面臨拆遷的時(shí)候，往往抱有一種“等”、“耗”、“拖”的態(tài)度。他們認(rèn) ·深圳廠房征收賠償是怎么規(guī)定的？ 深圳廠房征收賠償是怎么規(guī)定的？一般情況下，每一項(xiàng)征地補(bǔ)償?shù)馁M(fèi)用具體標(biāo)準(zhǔn)和金額都是根據(jù)由市、縣政府批準(zhǔn)的征地補(bǔ)償安置方案規(guī)定的，所以各個(gè)地方的征地費(fèi)用都是不同的。那么在深圳深圳廠房征收賠償是怎樣規(guī)定的呢？下面就由的我們來(lái)為您說(shuō)明一下這個(gè)問(wèn)題。一、深圳廠房征收賠償規(guī)定1、房屋拆遷費(fèi)：要按廠房的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)償，標(biāo)準(zhǔn)各地不一，不能按農(nóng)房的標(biāo)準(zhǔn)，如果沒(méi)有房產(chǎn)證，至少也要爭(zhēng)取參照廠房或是靠近廠房標(biāo)準(zhǔn)。2、構(gòu)附著著物補(bǔ)償費(fèi)：包括地壩、水池、植物、道路、堡坎 ·不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法的效力怎么辦 不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法的效力怎么辦不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法的效力怎么辦勞動(dòng)法規(guī)定：“勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。”這一規(guī)定確立了勞動(dòng)爭(zhēng)議案件可以由人民法院進(jìn)行審理的原則。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院起訴。法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的前提是有當(dāng)事人的起訴，當(dāng)事人提起勞動(dòng)爭(zhēng) >>更多... |
