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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·手機微信盜刷怎么處罰？ 微信盜刷怎么處罰?財物在網(wǎng)絡(luò)被詐騙，受害人要及時報警，由公安機關(guān)受理審查確定案件性質(zhì)。對于確有犯罪事實符合立案條件的，由公安機關(guān)立案偵查獲取有關(guān)證據(jù)，依法追究犯罪分子的刑事責(zé)任。同時受害人可向公安機關(guān)提供有關(guān)線索，積極協(xié)助警方破案;經(jīng)過審查，對于不夠刑事處罰需要給予行政處理的，依法予以處理或者移送有關(guān)部門。盜竊公私財物價值一千元至三千元以上、三萬元至十萬元以上、三十萬元至五十萬元以上的，應(yīng)當(dāng)分別認(rèn)定為刑法第二百六十四條規(guī)定的“數(shù)額較大”、“ ·部門關(guān)閉后辭退員工補償怎樣規(guī)定的 部門關(guān)閉后辭退員工補償怎樣規(guī)定的按《勞動合同法》的規(guī)定，如果用人單位解散，應(yīng)與職工解除合同并支付經(jīng)濟補償金的。但是如果員工主動辭職的話，是無法主張經(jīng)濟補償金的。《勞動合同法》第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作 ·故意傷害起訴到法院怎樣處罰的 故意傷害起訴到法院怎樣處罰的1、故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制;2、故意傷害他人身體，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑;3、故意傷害他人身體，致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。4、故意傷害他人身體，本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定，這里是指實施其他故意犯罪，而其行為又傷害他人身體的行為。具體說來，即在本法條文標(biāo)有“致人重傷”、“致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失 ·公司沒有注冊辭退員工要付賠償金嗎？ 公司沒有注冊辭退員工要付賠償金嗎？辭退員工是需要支付賠償金的；1、公司沒有合法理由辭退是屬于違法解除勞動關(guān)系，可以依據(jù)《勞動合同法》第八十七條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動關(guān)系的，不但要全額支付工資，還應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟補償金的計算按《勞動合同法實施條例》第二十五條的規(guī)定，賠償金的計算年限自用工之日起計算。2、如果單位沒有簽訂勞動合同，屬于違法行為，可依據(jù)勞動合同法第八十二 ·行政強制執(zhí)行可否提行政復(fù)議嗎？ 行政強制執(zhí)行可否提行政復(fù)議嗎一、行政強制執(zhí)行可否提行政復(fù)議嗎行政強制執(zhí)行也屬于具體行政行為,對具體行政行為不服的可以向上級行政機關(guān)、同級人民政府申請復(fù)議,也可以向法院提起行政訴訟。二、行政機關(guān)強制執(zhí)行程序1、行政機關(guān)依法作出行政決定后，當(dāng)事人在行政機關(guān)決定的期限內(nèi)不履行義務(wù)的，具有行政強制執(zhí)行權(quán)的行政機關(guān)依照本章規(guī)定強制執(zhí)行。2、行政機關(guān)作出強制執(zhí)行決定前，應(yīng)當(dāng)事先催告當(dāng)事人履行義務(wù)。催告應(yīng)當(dāng)以書面形式作出，并載明下列事 >>更多... |
