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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·勞動爭議調解和勞動爭議仲裁的區別 勞動爭議調解和勞動爭議仲裁的區別是什么？一、勞動爭議解決方式都有哪些？根據《勞動法》的規定，我國勞動爭議的處理方式有四種：1、協商解決通過協商方式自行和解，是雙方當事人應首先選擇解決爭議的途徑。同時也是在解決爭議過程中可以隨時采用的。協商解決是以雙方當事人自愿為基礎的，不愿協商或者經協商不能達成一致，當事人可以選擇其他方式。2、企業調解是指雙方當事人可以選擇向企業勞動爭議調解委員會申請調解的處理方式。這種調解實行自愿原則，具體體現 ·勞動爭議仲裁案由包括哪些？ 勞動爭議仲裁案由包括哪些？一、勞動爭議仲案件案由包括哪些？1、確認勞動關系爭議。是指勞動者與用人單位就勞動關系定性問題發生的爭議，如勞動關系是否存在、是否終止、是否有效等進行確認。2、勞動合同爭議。勞動合同爭議是指在中華人民共和國境內的用人單位與勞動者因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同以及因未簽訂勞動合同引發的二倍工資爭議，解除或終止勞動合同引起的支付經濟補償、賠償金或違約金等發生的爭議。3、社會保險爭議。社 ·勞動爭議仲裁的程序包括哪些環節？ 勞動爭議仲裁的程序包括哪些環節？一、案件受理當事人向仲裁委員會提交勞動仲裁申請書，經審查，仲裁委員會收到勞動仲裁申請書之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。決定不予受理的，應自作出決定之日起五日內制作不予受理通知書，送達申請人；決定立案的，應自作出決定之日起，五日內向申請人和被申請人發出書面通知，同時將申請書副本送達被申請人，并要求其在十日內提交答辯書和證據。被訴人不提交答辯書的，不影響案件審理。職工一方在十人以上的集體勞動爭議， ·勞動爭議仲裁委不予受理該怎么辦？ 勞動爭議仲裁委不予受理該怎么辦？一、勞動爭議仲裁委不予受理怎么辦？《勞動爭議調解仲裁法》第二十九條：勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人;認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。二、勞動仲裁不予受理的情形包括哪些？1、申請人不具有主體資格。2、申請人與申請仲裁的爭議無 ·股權轉讓需要繳納土地增值稅嗎 股權轉讓需要繳納土地增值稅嗎?公司股東依法把自己在公司的股權轉讓給他人的行為就是股權轉讓。作為一種交易行為，股權轉讓在公司收購、重組、投資中會涉及到一系列稅收問題。那么股權轉讓需要繳納土地增值稅嗎？今我們就為您講一講關于股權稅收問題，請您往下閱讀。股權轉讓需要繳納土地增值稅嗎觀點一：股權交易的實質是變更了土地等不動產權利主體，應征土地增值稅該觀點主要有三個方面理由。理由一：不動產權利實質發生了轉移。當股權向股東之外的人轉讓，特別是全部股權轉 >>更多... |
