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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·職工養老保險個人帳戶的管理 個人帳戶用于記錄參保人員繳納的基本養老保險費和從單位繳費中劃轉記入的基本養老保險費，以及上述兩部分的利息金額。個人帳戶主要內容包括：姓名、性別、社會保障號碼、參加工作時間、視同繳費年限、個人首次繳費時間、建立個人帳戶時間、上年度市職工月平均工資、當年基本養老保險記帳利率（簡稱“記帳利率”）、當年個人月繳費工資基數、當年繳費月數、累計繳費年限、當年記帳利息及個人帳戶儲存額等情況。參保人員一般以上年度本人月平均工資作 ·欠繳養老保險費的利息 個人帳戶補記入部分金額的補繳利息（設為C），分為跨年度補繳利息（設為C1）和非跨年度補繳利息（設為C2）兩種情況。1．跨年度補繳利息由三部分利息組成。第一部分：補繳欠繳年度當年的利息（設為C11）C11=欠繳年度當年欠繳額月積數×欠繳年度當年記帳月利率其中：欠繳年度當年欠繳額月積數=∑[n月欠繳額×(12－n＋l)]欠繳年度當年記帳月利率=欠繳年度當年記帳利率×1/12（n為欠繳年度欠繳月份順序號，且1≤ ·企業年金方案的設計 企業年金方案是建立企業年金的用人單位依據國家有關法律法規和政策，通過合法程序制定的本單位企業年金實施計劃和運行程序。企業年金方案的設計必須有支持企業年金制度運行的政策法規、監管機構、中介機構、投資市場、資金能力、勞動關系協調機制以及現代企業制度管理體系。設計企業年金方案，不僅要實現企業年金制度的目標，還要遵守國家的相關法規以及國際勞工組織的有關規定，同時要有利于企業年金制度和企業本身的長遠發展。方案要確定合理的繳費和待遇水平。 ·職工變動工作時養老保險如何轉移? 變動工作時，養老保險如何轉移，也是職工最為關心的問題之一。廣東省社會和勞動保障廳養老處的有關負責人解釋了以下6種情況下養老保險的轉移：1、同一地區，不改變統籌范圍：不需要辦理轉移，只需到社會保險經辦機構辦理相關手續即可。2、跨統籌地區：經過組織人事部門或者勞動部門批準的正常調動，都可以辦理養老保險的轉移，個人賬戶部分轉入新的地區繼續計算，基礎養老金按照轉入地的社會平均工資計算。3、從企業到機關事業單位：保留個人賬戶，繼續按 ·職工工傷（職業病）的認定程序 工傷認定程序如下： 一、市屬以上（含市屬）企業發生工傷后應立即向市勞動保障行政部門報告，以便掌握事故發生情況； 二、企業自發生工傷事故（職業病被確診）之日起，15日內到勞動保障行政部門進行工傷（職業病）申報登記。如有特殊情況，申報期可延長至30日；[南京律師網www.njLawyer.cn] 三、企業到勞動保障行政部門進行工傷 >>更多... |
