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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng)工傷.公司.法律顧問.合同.債權(quán)債務(wù).投資.金融保險(xiǎn).期貨證券.房產(chǎn).建筑工程.土地糾紛.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政訴訟.知識(shí)產(chǎn)權(quán).專利商標(biāo).海商海事.涉外法務(wù).國(guó)際貿(mào)易 |
| ·繼子可以繼承生父的遺產(chǎn)嗎？ 一、繼子可以繼承生父的遺產(chǎn)嗎?繼子可以繼承生父的遺產(chǎn)，在被繼承人沒有立遺囑排除兒子繼承權(quán)或兒子沒有喪失法定繼承權(quán)的情況下，兒子仍能依法繼承原父母的財(cái)產(chǎn)。法律依據(jù)：《民法典》(2021.01.01生效)第一千零八十四條?父母與子女間的關(guān)系，不因父母離婚而消除。離婚后，子女無論由父或者母直接撫養(yǎng)，仍是父母雙方的子女。第一千一百二十七條?遺產(chǎn)按照下列順序繼承：(一)第一順序：配偶、子女、父母;(二)第二順序：兄弟姐 ·交強(qiáng)險(xiǎn)如何計(jì)算 交強(qiáng)險(xiǎn)如何計(jì)算一、交強(qiáng)險(xiǎn)如何計(jì)算交強(qiáng)險(xiǎn)最終保險(xiǎn)費(fèi)=交強(qiáng)險(xiǎn)基礎(chǔ)保險(xiǎn)費(fèi)×(1+與道路交通事故相聯(lián)系的浮動(dòng)比率)。其中交強(qiáng)險(xiǎn)基礎(chǔ)保險(xiǎn)費(fèi)不變(按照小轎車950元計(jì)算)，道路交通事故相聯(lián)系的浮動(dòng)比率規(guī)定為上一年不出險(xiǎn)優(yōu)惠10%，第二年不出險(xiǎn)為20%，第三年為30%。反之要是出險(xiǎn)一次上調(diào)為0%，上年度出險(xiǎn)兩次的上調(diào)10%為類推。我們按照連續(xù)兩年沒有出險(xiǎn)，優(yōu)惠20%計(jì)算：交強(qiáng)險(xiǎn)保費(fèi)=950×(1-0.2)=760元。如果按照在上年度連 ·會(huì)計(jì)人員泄露商業(yè)秘密怎么辦 會(huì)計(jì)人員泄露商業(yè)秘密怎么辦一、會(huì)計(jì)人員泄露商業(yè)秘密怎么辦現(xiàn)在沒有泄露商業(yè)秘密罪，只有侵犯商業(yè)秘密罪，犯商業(yè)秘密罪是指以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密，或者非法披露、使用或者允許他人使用其所掌握的或獲取的商業(yè)秘密，給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的行為。《刑法》第二百一十九條規(guī)定："有下列侵犯商業(yè)秘密行為之一，給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成特別嚴(yán)重后果的，處三 ·刑事處罰退休待遇是否會(huì)取消？ 刑事處罰退休待遇是否會(huì)取消?已退休人員因犯罪被處以刑事處罰的，退休待遇是否取消，分兩種情況：1、非公職人員。按照《退休人員被判刑后有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇問題的復(fù)函》的規(guī)定，退休人員被判處拘役、有期徒刑及以上刑罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的，服刑或勞動(dòng)教養(yǎng)期間停發(fā)基本養(yǎng)老金，服刑或勞動(dòng)教養(yǎng)期滿后可以按服刑或勞動(dòng)教養(yǎng)前的標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)發(fā)給基本養(yǎng)老金，并參加以后的基本養(yǎng)老金調(diào)整。退休人員在服刑或勞動(dòng)教養(yǎng)期間死亡的，其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額中的個(gè)人繳費(fèi)部分本息可以繼承，但遺屬不享受 ·勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要支付嗎？ 勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要支付嗎根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問題的通知》第二十條規(guī)定，勞動(dòng)者按照《勞動(dòng)法》第二十四條的規(guī)定，勞動(dòng)者按照《勞動(dòng)法》第二十四條的規(guī)定，主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)上述規(guī)定，如勞動(dòng)者主動(dòng)向用人單位提出解除勞動(dòng)合同，用人單位可以不向勞動(dòng)者支付解約經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是實(shí)際中經(jīng)常發(fā)生由于用工單位違約在先，如未按照合同的約定給付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬，致使勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的情況 |
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