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大連工傷期間工資待遇是什么？ 大連工傷期間工資待遇是什么？一、大連工傷期間工資待遇是什么?大連工傷期間工資待遇是按照，工傷保險待遇第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務
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合同生效的兩大條件有哪些？ 合同生效的兩大條件有哪些？(一)合同生效的實質要件1、合同當事人訂立合同時具有相應的締約行為能力。2、合同當事人意思表示真實。3、合同不違反法律或社會公共利益4、合同的內容必須確定或可能。(二)合同生效的形式要件合同生效是包括兩種情況：一是依法成立的合同，自成立時生效。這是合同生效時間的一般規定，即如果沒有法律、行政法規的特別規定和當事人的約定，合同成立的時間就是合同生效的時間。二是法律、行政法規規定應當辦理批準、登記等手續生效的，(如根據
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違約責任的承擔方式有什么？ 違約責任的承擔方式有什么？建設施工合同違約責任條款怎樣約定？一、違約責任的承擔方式有什么?根據《民法典》的規定，違反合同承擔法律規定的或合同約定的違約責任有以下幾種方式。(1)繼續履行。即由人民法院或者仲裁機關作出要求繼續履行的判決或下達特別履行命令，強迫債務人在指定期限內履行合同債務。(2)支付違約金。即合同當事人在合同中約定的，債務人不履行或者不適當履行合同義務時，向對方當事人支付一定數額金錢。(3)損害賠償。即因合
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產生合同中止履行變更合同這兩者的原因是什么 產生合同中止履行變更合同這兩者的原因是什么一、什么叫合同終止同權利義務的終止，簡稱為合同的終止，又稱合同的消滅，是指合同關系在客觀上不復存在，合同權利和合同義務歸于消滅。合同權利義務的終止與合同的變更不同。后者是合同關系中的內容要素的變化，廣義的合同變更還包括合同主體的變化，但無論何者，合同關系依然存在。而合同權利義務的終止則是消滅既存的合同權利義務關系。合同權利義務的終止與合同效力的停止也不同。合同效力的停止，是指債務人基于抗辯權
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退休前解除勞動合同是否違法？ 從法律角度來說，用人單位違反了《勞動合同法》對老職工的特殊保護規定。通常情況下，單位和勞動者在勞動合同到期時，都有權單方面終止合同關系。但是針對工齡較長且將要達到法定退休年齡的老職工，《勞動合同法》第四十二條作出特殊規定加以保護：“勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：（五）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；……”同時，《勞動合同法》第四十五條規定：“勞動合同期滿，有本法第四
