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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·合伙企業(yè)與個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的區(qū)別是什么 合伙企業(yè)與個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的區(qū)別1.投資人數(shù)和企業(yè)財(cái)產(chǎn)歸屬形式不同。個(gè)人獨(dú)資企業(yè)是一個(gè)自然人進(jìn)行的投資，是一個(gè)人的行為，企業(yè)財(cái)產(chǎn)為投資人個(gè)人所擁有;合伙企業(yè)則不是單個(gè)人的行為，它必須由2人以上的合伙人設(shè)立，聯(lián)合經(jīng)營(yíng)，企業(yè)財(cái)產(chǎn)由合伙人共同所有，并由全體合伙人共同管理和使用。2.責(zé)任承擔(dān)不同。個(gè)人獨(dú)資企業(yè)是一個(gè)投資人投資，財(cái)產(chǎn)和利潤(rùn)歸該投資者所有，故其對(duì)企業(yè)承擔(dān)無限責(zé)任;合伙企業(yè)的財(cái)產(chǎn)是由各合伙人出資所形成的，在共同經(jīng)營(yíng)中要求共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，要求各合伙人 ·雇員參與故意毀壞財(cái)物罪怎么判刑？ 雇員參與故意毀壞財(cái)物罪怎么判刑?根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第二百七十五條規(guī)定，故意毀壞公私財(cái)物，數(shù)額較大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，判處3年以下有期徒刑、拘役或者罰金。故意毀壞公私財(cái)物，數(shù)額巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，判處3年以上7年以下有期徒刑。另外，故意毀壞他人財(cái)物構(gòu)成犯罪的，也還要承擔(dān)民事賠償責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第三十六條第一款的規(guī)定，由于犯罪行為而使被害人遭受經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)犯罪分子除了依法給予刑事處罰外.并應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況，判處 ·租房的時(shí)候是否一定要交租房押金 是否一定要交租房押金租房時(shí)是否一定要交押金法律上并沒有規(guī)定，租房押金是雙方協(xié)商的結(jié)果。押金，法律并未規(guī)定其性質(zhì)，是由民間因應(yīng)交易上的需求而產(chǎn)生的一種制度。【法律依據(jù)】《城市房屋租賃管理辦法》第九條，房屋租賃，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)簽訂書面租賃合同，租賃合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：(一)當(dāng)事人姓名或者名稱及住所;(二)房屋的坐落、面積、裝修及設(shè)施狀況;(三)租賃用途;(四)租賃期限;(五)租金及交付方式;(六)房屋修繕責(zé)任;(七)轉(zhuǎn)租的約定;(八)變更和解除合 ·結(jié)婚彩禮是共同財(cái)產(chǎn)嗎？ 結(jié)婚彩禮是共同財(cái)產(chǎn)嗎因?yàn)楦鞯氐娘L(fēng)俗不同，所以給付彩禮后產(chǎn)出的結(jié)果也各不相同，例如，有些地區(qū)彩禮是給付女方父母的;有些地區(qū)彩禮雖然給付女方父母，但在結(jié)婚后女方會(huì)將彩禮帶回與男方。給付彩禮的時(shí)間對(duì)彩禮的性質(zhì)也會(huì)有影響，有婚前給的，也有婚后給的，所以對(duì)彩禮的性質(zhì)要根據(jù)具體情況來判定。但由于結(jié)婚彩禮通常情況下是指結(jié)婚前男方給女方的聘禮或禮金，具有贈(zèng)與性質(zhì)，所以一般被認(rèn)定為夫妻共同財(cái)產(chǎn)的可能相對(duì)較小。《婚姻法》第十七條明確規(guī)定了在婚姻關(guān)系存續(xù)期間取得 ·合同期滿公司不續(xù)簽有賠償嗎 合同期滿公司不續(xù)簽有賠償嗎(一)員工合同到期公司不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個(gè)月工資;如果勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動(dòng)合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動(dòng)者賠償金，工作1年支付2個(gè)月工資;(二)如果員工不續(xù)簽，要看具體情況又細(xì)分為兩種情況：1、如果單位維持或者提高原來勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、如果單位降低原來勞動(dòng)條件， >>更多... |
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