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起訴增加撫養(yǎng)費要什么材料
起訴增加撫養(yǎng)費要什么材料1、子女要求增加撫育費有下列情形之一，父或母有給付能力的，應(yīng)予支持。(1)原定撫育費數(shù)額不足以維持當(dāng)?shù)貙嶋H生活水平的;(2)因子女患病、上學(xué)，實際需要已超過原定數(shù)額的;(3)有其他正當(dāng)理由應(yīng)當(dāng)增加的2、綜上規(guī)定，要準(zhǔn)備：原定的撫養(yǎng)費數(shù)額證據(jù)、當(dāng)?shù)貙嶋H生活水平(統(tǒng)計部門公示)以及孩子實際支出的清單及相關(guān)的證據(jù)以及被告收入證明。3、法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的
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簽購房合同有什么要注意 簽購房合同有什么要注意(一)簽訂補充協(xié)議，把售樓書和其他廣告宣傳的內(nèi)容寫進(jìn)補充協(xié)議里去，以防收房時發(fā)現(xiàn)房子與廣告宣傳有天壤之別，卻沒有依據(jù)要求開發(fā)商退房或者承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。(二)明確貸款辦不下來的話，雙方的責(zé)任。現(xiàn)在貸款辦不下來的原因比較復(fù)雜，有購房者的原因，也可能有房地產(chǎn)開發(fā)商的原因，甚至也有一些是銀行方面的原因，要明確責(zé)任劃分，避免出現(xiàn)糾紛無據(jù)可依。(三)辦理產(chǎn)權(quán)證的時間也要明確在合同里，避免開發(fā)商拖延辦理。(四)應(yīng)該明確裝修標(biāo)準(zhǔn)，如
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2023離職以后多久發(fā)工資 離職以后多久發(fā)工資勞動者依法解除合同，用人單位應(yīng)當(dāng)在辦理解除合同手續(xù)時一并結(jié)清工資。但實務(wù)中，公司處于財務(wù)方面的便利，辭職所在當(dāng)月工資，公司通常在規(guī)定工資發(fā)放日發(fā)放。就是說，你在職的時候工資什么時候發(fā)，辭職當(dāng)月的工資也在通常工資發(fā)放日那一天發(fā)放。勞動合同履行期，勞動者解除合同應(yīng)當(dāng)遵循法律規(guī)定的條件和程序，即符合《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條規(guī)定。勞動者依法解除合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除合同時一次性結(jié)清工資。勞動者違法解除合
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新房退房注意事項有哪些 新房退房注意事項有哪些1、購房者違約，開發(fā)商可以選擇是否要行使合同解除權(quán)。《上海市商品房預(yù)售合同》第七條所規(guī)定的合同解除權(quán)的行使主體是開發(fā)商，而不是違約的購房者。因此，購房者違約后，開發(fā)商可以根據(jù)實際情況進(jìn)行選擇，開發(fā)商可以要求購房者退房，追究他們的違約金;當(dāng)然也可以要求購房者繼續(xù)履行合同。2、無法貸款或貸款不足并不是“不可抗力”。法律意義上的不可抗力是指不能預(yù)見也無法預(yù)見、不能克服也無法克服的客觀情況，主要是指自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。而貸款問題
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哪些條件下債務(wù)可以免除 哪些條件下債務(wù)可以免除1、債權(quán)人免除債務(wù)是處分債權(quán)的行為，作出免除意思表示的債權(quán)人必須具有完全民事行為能力，無民事行為能力或者限制民事行為能力人的免除行為除非由法定代理人代理或經(jīng)法定代理人同意，否則不生法律效力。2、債務(wù)免除可以附條件或者附期限。附生效條件的免除比如，債權(quán)人表示只要債務(wù)人在合同履行期歸還本金，可以免除利息。附解除條件的免除比如，贈與人表示贈與合同成立后，如果贈與人經(jīng)濟(jì)狀況惡化，贈與合同不再履行。附生效期限的免除比如，出租人通
