·
在單位加班期間死亡算工傷嗎? 在單位加班期間死亡算工傷嗎?一、在單位加班期間死亡算工傷嗎?按照我國(guó)《勞動(dòng)法》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》相關(guān)法律規(guī)定：用人方與勞動(dòng)者只要有勞動(dòng)關(guān)系存在，不論有沒(méi)有簽訂勞務(wù)合同，也視為勞動(dòng)合同成立。勞動(dòng)合同成立后，用人方應(yīng)該為勞動(dòng)者上相關(guān)保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)用由雙方共同承擔(dān)。勞動(dòng)者在工作期間發(fā)生施工意外或猝死情況，用人方及社保應(yīng)該按照工傷來(lái)進(jìn)行醫(yī)治及賠償。勞動(dòng)者工作崗位上突發(fā)疾病，經(jīng)過(guò)搶救無(wú)效48小時(shí)之內(nèi)死亡的，視同工亡，享有工亡待遇;超過(guò)48小時(shí)
·
醉酒駕駛電動(dòng)車違反了交規(guī)嗎？ 醉酒駕駛電動(dòng)車違反了交規(guī)嗎?醉酒駕駛電動(dòng)車違反了交規(guī)，不過(guò)電動(dòng)車也分成非機(jī)動(dòng)車和機(jī)動(dòng)車兩種。1、如果駕駛的電動(dòng)車，其技術(shù)指標(biāo)屬于機(jī)動(dòng)車，醉酒駕駛電動(dòng)車的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任;2、如果駕駛的電動(dòng)車沒(méi)有達(dá)到機(jī)動(dòng)車標(biāo)準(zhǔn)，醉酒駕駛電動(dòng)車的，不承擔(dān)刑事責(zé)任。《道路交通安全法》第八十九條“行人、乘車人、非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)诉`反道路交通安全法律、法規(guī)關(guān)于道路通行規(guī)定的，處警告或者五元以上五十元以下罰款;非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)司芙^接受罰款處罰的，可以扣留其非機(jī)動(dòng)車”的規(guī)定
·
國(guó)家或者是集體。對(duì)于無(wú)人繼承又無(wú)人受遺贈(zèng)的遺產(chǎn) 國(guó)家或者是集體。對(duì)于無(wú)人繼承又無(wú)人受遺贈(zèng)的遺產(chǎn)，首先應(yīng)當(dāng)用來(lái)支付為喪葬死者所花掉的必要的費(fèi)用，清償死者生前欠下的債務(wù)，給予對(duì)死者生前盡過(guò)一定照料責(zé)任的人以適當(dāng)補(bǔ)償。余下的遺產(chǎn)，根據(jù)我國(guó)《繼承法》第三十二條規(guī)定，如果死者生前是集體所有制組織成員的則歸他生前所在的集體所有制組織所有;如果死者生前是全民所有制組織成員或城鎮(zhèn)無(wú)業(yè)居民、個(gè)體勞動(dòng)者，則歸國(guó)家所有。需要說(shuō)明的是：無(wú)人繼承又無(wú)人受遺贈(zèng)的遺產(chǎn)，無(wú)論是收歸國(guó)家所有還是收歸集體所有，都不是按照繼
·
一、處理交通事故的流程是什么? 一、處理交通事故的流程是什么?1、交通部門現(xiàn)場(chǎng)勘查。交警部門對(duì)現(xiàn)場(chǎng)勘查記錄經(jīng)復(fù)核無(wú)誤后應(yīng)要求當(dāng)事人或見(jiàn)證人在現(xiàn)場(chǎng)圖上簽名。為檢驗(yàn)需要，可以扣留肇事車輛和當(dāng)事人相關(guān)證件。2、交通部門交通事故責(zé)任認(rèn)定。交警部門經(jīng)過(guò)調(diào)查后，應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)事人的行為對(duì)發(fā)生交通事故所起的作用以及過(guò)錯(cuò)的嚴(yán)重程度，確定當(dāng)事人的責(zé)任。3、交通部門組織賠償調(diào)解。在確認(rèn)傷者治療終結(jié)或確定損害結(jié)果后，如果事故當(dāng)事人同意進(jìn)行賠償調(diào)解，交警部門可以組織調(diào)解。調(diào)解次數(shù)一般不超過(guò)2次。調(diào)解
·
全年平均工資怎么算？ 全年平均工資怎么算？根據(jù)《全國(guó)節(jié)假日及紀(jì)念日放假辦法》的規(guī)定，全體公民的節(jié)日假期由原來(lái)的10天增設(shè)為11天。據(jù)此，職工全年月平均制度工作天數(shù)和工資折算辦法為：1、制度工作時(shí)間的計(jì)算年工作日為365天-104天(休息日)-11天(法定節(jié)假日)=250天季工作日為250天÷4季=62.5天/季月工作日為250天÷12月=20.83天/月工作小時(shí)數(shù)的計(jì)算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時(shí)。2、日工資、小時(shí)工資的折算按照《勞動(dòng)法》第五十
