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在單位加班期間死亡算工傷嗎? 在單位加班期間死亡算工傷嗎?一、在單位加班期間死亡算工傷嗎?按照我國《勞動法》和《社會保險法》相關法律規定：用人方與勞動者只要有勞動關系存在，不論有沒有簽訂勞務合同，也視為勞動合同成立。勞動合同成立后，用人方應該為勞動者上相關保險，保險費用由雙方共同承擔。勞動者在工作期間發生施工意外或猝死情況，用人方及社保應該按照工傷來進行醫治及賠償。勞動者工作崗位上突發疾病，經過搶救無效48小時之內死亡的，視同工亡，享有工亡待遇;超過48小時
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醉酒駕駛電動車違反了交規嗎？ 醉酒駕駛電動車違反了交規嗎?醉酒駕駛電動車違反了交規，不過電動車也分成非機動車和機動車兩種。1、如果駕駛的電動車，其技術指標屬于機動車，醉酒駕駛電動車的應當承擔刑事責任;2、如果駕駛的電動車沒有達到機動車標準，醉酒駕駛電動車的，不承擔刑事責任。《道路交通安全法》第八十九條“行人、乘車人、非機動車駕駛人違反道路交通安全法律、法規關于道路通行規定的，處警告或者五元以上五十元以下罰款;非機動車駕駛人拒絕接受罰款處罰的，可以扣留其非機動車”的規定
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國家或者是集體。對于無人繼承又無人受遺贈的遺產 國家或者是集體。對于無人繼承又無人受遺贈的遺產，首先應當用來支付為喪葬死者所花掉的必要的費用，清償死者生前欠下的債務，給予對死者生前盡過一定照料責任的人以適當補償。余下的遺產，根據我國《繼承法》第三十二條規定，如果死者生前是集體所有制組織成員的則歸他生前所在的集體所有制組織所有;如果死者生前是全民所有制組織成員或城鎮無業居民、個體勞動者，則歸國家所有。需要說明的是：無人繼承又無人受遺贈的遺產，無論是收歸國家所有還是收歸集體所有，都不是按照繼
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一、處理交通事故的流程是什么? 一、處理交通事故的流程是什么?1、交通部門現場勘查。交警部門對現場勘查記錄經復核無誤后應要求當事人或見證人在現場圖上簽名。為檢驗需要，可以扣留肇事車輛和當事人相關證件。2、交通部門交通事故責任認定。交警部門經過調查后，應當根據當事人的行為對發生交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度，確定當事人的責任。3、交通部門組織賠償調解。在確認傷者治療終結或確定損害結果后，如果事故當事人同意進行賠償調解，交警部門可以組織調解。調解次數一般不超過2次。調解
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全年平均工資怎么算？ 全年平均工資怎么算？根據《全國節假日及紀念日放假辦法》的規定，全體公民的節日假期由原來的10天增設為11天。據此，職工全年月平均制度工作天數和工資折算辦法為：1、制度工作時間的計算年工作日為365天-104天(休息日)-11天(法定節假日)=250天季工作日為250天÷4季=62.5天/季月工作日為250天÷12月=20.83天/月工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。2、日工資、小時工資的折算按照《勞動法》第五十
