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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·要是被監(jiān)視居住可以出門么 要是被監(jiān)視居住可以出門嗎按照法律規(guī)定，犯罪嫌疑人被采取監(jiān)視居住強(qiáng)制措施后，自由要受到約束，要在指定范圍活動(dòng)，未經(jīng)允許不得隨意外出。如果確實(shí)需要外出，必須向監(jiān)視機(jī)關(guān)申請(qǐng)，從實(shí)際情況來(lái)看必須是天大的理由才可能獲得批準(zhǔn)。二、被監(jiān)視居住的人應(yīng)當(dāng)遵守什么規(guī)定《刑事訴訟法》第57規(guī)定，被監(jiān)視居住的犯罪嫌疑人、被告人應(yīng)當(dāng)遵守以下規(guī)定：(1)未經(jīng)執(zhí)行機(jī)關(guān)批準(zhǔn)不得離開住處，沒有固定住處的，未經(jīng)批準(zhǔn)不得離開被指定的居所，所謂固定住處，是指犯罪嫌疑人、被告人在辦 ·一、九級(jí)工傷解除勞動(dòng)合同后有沒補(bǔ)償? 一、九級(jí)工傷解除勞動(dòng)合同后有沒補(bǔ)償?九級(jí)工傷解除勞動(dòng)合同后有補(bǔ)償，九級(jí)工傷屬于部分喪失勞動(dòng)能力，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條(二)項(xiàng)規(guī)定，非本人具有第三十九條(二)至(六)項(xiàng)的法定過錯(cuò)，用人單位不得解除合同。工傷職工具有法定過錯(cuò)的，用人單位解除合同合法，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。沒有法定過錯(cuò)的，解除合同違法，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金二倍支 ·勞動(dòng)者主動(dòng)辭職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎 勞動(dòng)者主動(dòng)辭職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎1、若是用人單位有過錯(cuò)，如第三十八條：“用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非 ·村集體土地使用證更名可以嗎？ 村集體土地使用證更名可以嗎?農(nóng)村集體土地使用證改名字是可以的。先向房管所申請(qǐng)辦理該房子的房屋所有權(quán)證，并變更到自己名下，再持變更后的房產(chǎn)證到鄉(xiāng)鎮(zhèn)國(guó)土所申請(qǐng)辦理土地使用權(quán)變更登記。土地使用權(quán)變更后只要符合《農(nóng)村村民住宅建設(shè)用地管理辦法》中關(guān)于農(nóng)村建房的有關(guān)規(guī)定，就可以持原土地權(quán)利證書等相關(guān)材料到鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府申請(qǐng)舊房改建。農(nóng)民集體連續(xù)使用其他農(nóng)民集體所有的土地已滿二十年的，應(yīng)視為現(xiàn)使用者所有;連續(xù)使用不滿二十年，或者雖滿二十年但在二十年期滿之前 ·主體不同：(一)勞動(dòng)合同主體具有特定性 主體不同：(一)勞動(dòng)合同主體具有特定性。勞動(dòng)合同的一方必須是具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的自然人，另一方必須是法人等用人單位;(二)勞務(wù)合同的主體則具有廣泛性;二、合同履行過程中的地位不同：(一)勞動(dòng)關(guān)系雙方具有從屬性。訂立勞動(dòng)合同后，勞動(dòng)者成為用人單位的員工，用人單位有權(quán)指派勞動(dòng)者完成勞動(dòng)合同規(guī)定的屬于勞動(dòng)者勞動(dòng)職能范圍內(nèi)的工作任務(wù)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者的勞動(dòng)力使用具有支配權(quán)，從這一點(diǎn)上來(lái)講，勞動(dòng)者與用人單位之間的地位是不平等的，勞動(dòng)者對(duì)用 >>更多... |
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