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本溪明山區債權債務法律咨詢
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債權債務法律常識:
·生產銷售偽劣獸藥罪的處罰是什么?
  生產銷售偽劣獸藥罪的處罰是什么?1、生產假農藥、假獸藥、假化肥,銷售明知是假的或者失去使用效能的農藥、獸藥、化肥、種子,或者生產者、銷售者以不合格的農藥、獸藥、化肥、種子冒充合格的農藥、獸藥、化肥、種子,便生產遭受較大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處銷售金額百分之五十以上二倍以下罰金;2、使生產遭受重大損失的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處銷售金額百分之五十以上二倍以下罰金;3、使生產遭受特別重大損失的,處七年以上有期徒刑
·一、發生交通事故人傷營養費誰承擔?
  一、發生交通事故人傷營養費誰承擔?交通事故人傷營養費肇事者進行承擔。營養費是根據治療和康復的需要來決定的。其應視受害人的受傷害的狀況和殘疾的具體情況,從治療和康復的實際需要來確定。需注意的是,受害人實際需要補充的營養,必須是因侵權人的行為受到損害,為彌補該損害而需要補充的營養。如果受害人需要補充的營養與侵權人的侵權行為無關,則受害人不得就該營養費提出賠償要求。在確定具體的營養費時,還應當參照醫療機構的意見,認為受害人確有補充營養
·一、離婚協議書什么時候開始生效?
  一、離婚協議書什么時候開始生效?一般來說,離婚協議書的形成有成立和生效兩個階段。因為離婚協議涉及到了身份關系,故而不在《民法典》(2021年1月1日起實施)管理范圍內,關于離婚協議的處理只能通過《民法典》里的民事法律行為理論來進行進一步的解釋。關于民事法律行為理論其實是指:公民或法人具有提出設立、變更或終止民事權利和義務并此事合法的行為,離婚也包含此項在內。二、民事法律行為的成立需滿足三個條件:(1)申請設立、變更、終止民事權利的該法人或公
·一、無正當理由開除員工怎么賠償?
  一、無正當理由開除員工怎么賠償?經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平
·被迫解除勞動合同條件
  被迫解除勞動合同條件被強迫解除勞動合同有下面幾個情況:1.勞動者做工作的企業,沒有根據所簽訂的勞動合同里所達成一致的提供一些用于勞動情況下的正常的行為;例如逼迫員工不得不“放假”、“停止工作”,這些可以看成單位沒有根據規定向勞動者做出勞動的行為。2.沒有合同規定的日期向勞動者給予薪資的;例如已經過了約定時間還有沒有發放工資,勞動者有加班行為卻沒有加班應得到的報酬等。3.沒有按照法律規定幫助企業人員上繳社會保險費的,例如企業根本沒有上繳或者上
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