| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng)工傷.公司.法律顧問.合同.債權(quán)債務(wù).投資.金融保險(xiǎn).期貨證券.房產(chǎn).建筑工程.土地糾紛.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政訴訟.知識(shí)產(chǎn)權(quán).專利商標(biāo).海商海事.涉外法務(wù).國(guó)際貿(mào)易 |
| ·徐州征地補(bǔ)償協(xié)議一般包括哪些內(nèi)容 徐州征地補(bǔ)償協(xié)議一般包括哪些內(nèi)容徐州征地補(bǔ)償協(xié)議一般包括哪些內(nèi)容?房屋拆遷安置補(bǔ)償協(xié)議甲方因建設(shè)需要,須拆除乙方使用的房屋,根據(jù)城市房屋拆遷安置補(bǔ)償法規(guī)、政策的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商,就房屋拆遷安置補(bǔ)償達(dá)成如下協(xié)議。一、項(xiàng)目名稱、地點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目名稱_______________,建設(shè)地點(diǎn)_______________,建設(shè)單位_______________,《拆遷許可證》文號(hào)_________。二、房屋基本狀況1 ·一、成年在校大學(xué)生可否起訴要求撫養(yǎng)費(fèi)? 一、成年在校大學(xué)生可否起訴要求撫養(yǎng)費(fèi)?根據(jù)《婚姻法》規(guī)定,父母不履行撫養(yǎng)義務(wù)時(shí),未成年的或不能獨(dú)立生活的子女有要求父母給付撫養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利。故而成年在校大學(xué)生不能起訴要求撫養(yǎng)費(fèi)。撫養(yǎng)費(fèi)的支付方式一般是按月支付,按月打入孩子撫養(yǎng)費(fèi)的專用賬戶或在探視孩子時(shí)支付,實(shí)踐中,很多當(dāng)事人都要求對(duì)方一次性支付撫養(yǎng)費(fèi),因?yàn)檫@樣一來省去要錢的麻煩,二來可以折抵給付對(duì)方房款。但是,是否采用一次性的支付方式,法院要看對(duì)方的實(shí)際支付能力,以及對(duì)方當(dāng)事人的態(tài)度。不 ·離婚撫養(yǎng)權(quán)財(cái)產(chǎn)應(yīng)繳納多少 離婚撫養(yǎng)權(quán)財(cái)產(chǎn)應(yīng)繳納多少有固定收入的,撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫育費(fèi)的,比例可適當(dāng)提高,但一般不得超過月總收入的百分之五十。無固定收入的,撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入,參照上述比例確定。根據(jù)最高人民法院的意見,對(duì)于有固定收入的,撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。撫養(yǎng)費(fèi)的計(jì)算。經(jīng)法律程序夫妻離異,不與未成年或不能獨(dú)力生活的子女一起生活的,應(yīng)負(fù)擔(dān)子女 ·夫妻離婚債務(wù)應(yīng)該怎么處理 夫妻離婚債務(wù)應(yīng)該怎么處理一、離婚債務(wù)應(yīng)該怎么處理離婚債務(wù)的清償《婚姻法》第四十一條規(guī)定:離婚時(shí),原為夫妻共同生活所負(fù)的債務(wù),應(yīng)當(dāng)共同清償。所謂“夫妻共同生活所負(fù)的債務(wù)”,是指在婚姻關(guān)系存續(xù)期間,夫妻雙方為共同生活、履行撫養(yǎng)、贍養(yǎng)義務(wù)、為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等的需要而負(fù)的債務(wù)。共同生活所負(fù)的債務(wù),應(yīng)當(dāng)以夫妻共同財(cái)產(chǎn)清償。夫妻的共同財(cái)產(chǎn)是指:在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的工資、獎(jiǎng)金、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的收益、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的收益、遺囑或贈(zèng)與合同中沒有確定只歸夫妻一 ·勞動(dòng)合同到期能主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎? 勞動(dòng)合同到期能主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎補(bǔ)不補(bǔ)關(guān)鍵看操作《勞動(dòng)合同法》出臺(tái)前,根據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問題的意見》第38條規(guī)定:勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止,用人單位可不支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)合同因合同期滿自然終止的,用人單位不支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但《勞動(dòng)合同法》1日實(shí)施后,除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,固定期限勞動(dòng)合同期滿導(dǎo)致勞動(dòng)合同終 |
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