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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·勞動爭議可以起訴的情形是什么 勞動爭議可以起訴的情形是什么法院處理勞動爭議案件和處理一般民事糾紛一樣，適用《民事訴訟法》的規(guī)定。其主要程序有一審程序、二審程序、審判監(jiān)督程序等。以下勞動爭議可以直接起訴：1、在中華人民共和國境內的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法。國家機關、事業(yè)組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本法執(zhí)行。2、勞動者與用人單位之間發(fā)生的下列糾紛，當事人不服勞動爭議仲裁委員會作出的裁決，依法向人民法院起 ·勞動合同法中經(jīng)濟補償金的規(guī)定 一、勞動合同法中經(jīng)濟補償金的規(guī)定《勞動合同法》第四十六條經(jīng)濟補償有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條 ·專利權被侵犯賠償數(shù)額如何確定 專利權被侵犯賠償數(shù)額如何確定專利侵權賠償數(shù)額的確定方式做了明確規(guī)定，分成了四個層次：第一層次，按照專利權人因為侵權所受到的損失確定。第二層次，若損失無法確定，則按照侵權人因為侵權所獲得的利益。第三層次，損失和利益均無法確定，則按照該專利的許可使用費的倍數(shù)合理確定。第四層次，若損失、利益、使用費均難以確定，則根據(jù)專利類型、侵權行為性質和情節(jié)，賠償1萬到100萬元，這個1-100萬元也叫做法定賠償。在2009年專利法修改之前這個數(shù)額的上限為50 ·離婚損害賠償?shù)倪^錯情形包括哪些 離婚損害賠償?shù)倪^錯情形包括哪些有下列情形之一，導致離婚的，無過錯方有權請求損害賠償：(一)重婚的;(二)有配偶者與他人同居的;(三)實施家庭暴力的;(四)虐待、遺棄家庭成員的;二、離婚損害賠償數(shù)額確定原則(一).法官自由裁量原則。這一原則，是英美法系國家所采用的基本原則。一般認為，法院“應該斟酌各種情況，以自由心證之原則來量定，并且沒有必要顯示該數(shù)額的算定依據(jù)”。(6) 《精神損害賠償解釋》第10條的規(guī)定給精神損害賠償?shù)挠嬎闾峁┑牧⒎ㄒ罁?jù)。 ·事實婚姻成立的條件有哪些 事實婚姻成立的條件有哪些1、事實婚姻的男女應無配偶，有配偶則成為事實重婚。事實重婚是指前婚未解除，又與他人以夫妻名義共同生活，但未辦理結婚登記手續(xù)。只要雙方公開以夫妻名義共同生活，雖未辦理結婚登記，也已構成重婚。2、事實婚姻的當事人具有婚姻的目的和共同生活的形式。男女雙方是否互以配偶相待是事實婚姻與其他非婚兩性關系在內容上的重要區(qū)別。因為，一切不合法的性行為，不具有婚姻的目的和共同生活的形式。3、事實婚姻的男女雙方具有公開的夫妻身份。即以夫 >>更多... |
