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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng)工傷.公司.法律顧問.合同.債權(quán)債務(wù).投資.金融保險(xiǎn).期貨證券.房產(chǎn).建筑工程.土地糾紛.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政訴訟.知識(shí)產(chǎn)權(quán).專利商標(biāo).海商海事.涉外法務(wù).國(guó)際貿(mào)易 |
| ·一、購(gòu)買異地二手車如何過戶? 一、購(gòu)買異地二手車如何過戶?購(gòu)買異地二手車流程：首先車主在轉(zhuǎn)出地也就是車輛所在地車管所要辦理的手續(xù)有：嫌疑車輛調(diào)查主要是核對(duì)發(fā)動(dòng)機(jī)和車架號(hào)是否鑿改，是否與原檔案相符是否盜搶機(jī)動(dòng)車等→開具二手車交易發(fā)票，回收舊車拍照發(fā)放臨時(shí)牌照。二、交強(qiáng)險(xiǎn)過戶需要哪些資料我國(guó)法律規(guī)定，買賣二手車的時(shí)候，如果要進(jìn)行交強(qiáng)險(xiǎn)過戶，一定要帶上相關(guān)的材料才行，主要材料有：1、賣方身份證原件及復(fù)印件2、買方身份證原件及復(fù)印件3、車輛原始購(gòu)置發(fā)票或 ·一、離婚2年后還可以起訴追討財(cái)產(chǎn)嗎? 一、離婚2年后還可以起訴追討財(cái)產(chǎn)嗎?1、可以，離婚時(shí)，一方隱藏、轉(zhuǎn)移、變賣、毀損夫妻共同財(cái)產(chǎn)，或偽造債務(wù)侵占另一方財(cái)產(chǎn)的，離婚后，另一方發(fā)現(xiàn)有上述行為，有權(quán)請(qǐng)求再次分割夫妻共同財(cái)產(chǎn)。請(qǐng)求再次分割夫妻共同財(cái)產(chǎn)的訴訟時(shí)效為三年，從當(dāng)事人發(fā)現(xiàn)之次日起計(jì)算。2、男女雙方協(xié)議離婚后就財(cái)產(chǎn)分割問題反悔，請(qǐng)求變更或者撤銷財(cái)產(chǎn)分割協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議離婚后一年內(nèi)提起訴訟。3、離婚時(shí)有夫妻雙方都知道的共同財(cái)產(chǎn)未分割，離婚后要求分割的。對(duì)共同財(cái)產(chǎn)要 ·刑法盜竊罪法條規(guī)定的量刑標(biāo)準(zhǔn)是什么 一、新刑法盜竊罪法條規(guī)定的量刑標(biāo)準(zhǔn)是什么?《中華人民共和國(guó)刑法》第二百六十四條規(guī)定：盜竊公私財(cái)物，數(shù)額較大的，或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)。盜竊公私財(cái)物“數(shù)額較大”、“數(shù)額巨大”、“數(shù)額特別巨大”的標(biāo)準(zhǔn)如下： ·著作權(quán)取得的基本方式有哪些 近年來，隨著信息時(shí)代的來臨，人們的素質(zhì)越來越高，人們?cè)絹碓街匾曌约旱臋?quán)益。我國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度成為與時(shí)俱進(jìn)的重要組成部分，著作權(quán)制度面臨的挑戰(zhàn)也越來越大。現(xiàn)在關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)及著作權(quán)保護(hù)，成為當(dāng)今各個(gè)國(guó)家十分關(guān)注的問題。著作權(quán)其實(shí)也就是復(fù)制權(quán)，因?yàn)檫^去印刷術(shù)不夠普及，所以當(dāng)時(shí)的社會(huì)的人們認(rèn)為著作權(quán)最重要的一項(xiàng)權(quán)利就是可以復(fù)制的權(quán)利，所以也成為復(fù)制權(quán)。不過隨著時(shí)代的進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)的多樣化不斷發(fā)展，著作權(quán)的種類也越來越多。現(xiàn)在的著作權(quán)從取得那天起，就開始受 ·一、辭退2年以內(nèi)的員工的賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的? 一、辭退2年以內(nèi)的員工的賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?辭退2年以內(nèi)的員工單位是需要承擔(dān)賠償責(zé)任的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、相關(guān)法律規(guī)定《勞動(dòng)合同法》第36條規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。1、第39條規(guī)定,勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:(一)在試用期間被證明 |
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